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人力资源实战专家,500强人资总监
做专家型的领导今天,我们所面对的管理对象已和以往不同,面对90后,面对新时代的知识型员工,管理者必须进行反思和自我角色的转变,单纯的说教或者利用组织所赋予的职权已无法使被管理者心服口服,管理者所面对的挑[详情]
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