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国家电网某省公司2015年度处级干部培训班授课

发布日期:2015-07-17 10:56:07 浏览次数:1789

国家电网某省公司2015年度处级干部培训班授课

5月16日,蔡老师为国家电网某省公司2015年度处级干部培训班授课,省直机关和各地市供电局102名处级领导干部参与学习。

课堂笔记:

费德勒模型研究领导有效性和情境间的关系。三项权变维度:领导和成员关系好或差、任务规范化结构化程度高或低、职位权力强或弱。这三项维度构成了八种情境。在费德勒模型中,重视完成工作任务,领导风格是任务导向,这领导者在非常有利的情境或非常不利的情境中表现更好。重视良好的人际关系,其领导风格是关系导向,在适度有利的情境中表现更好。费德勒认为领导风格是固定不变的,没有适用任何环境的最佳领导风格,领导有效性取决于是否适合环境。所以从组织的角度来说,只有两种方法改进领导效果:一、换一个适合该情境的新领导者。二、改变情境适应领导者,例如重新构建工作任务,加强或削弱领导者对于加薪、晋升、纪律处分等行为的权力。


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蔡毅臣
蔡毅臣
助理手机:18611753046
常驻地:内蒙古-呼和浩特
性别:
年龄:46岁
授课年限:未知年
擅长领域:非人力资源、
授课费用:50000元/天(仅作参考)