培训时间:2015-08-12 至 2015-08-12
授课内容:
真正决定员工长期职场竞争力的是员工的综合素质与职场能力,包括沟通能力、团队能力、职业心态和自我激励等,这些因素是决定员工绩效的根本因素,但却往往被企业培训管理者所忽略。专业能力决定了员工会做和能做,而综合素质与能力(职商)决定的是员工能否变得更为卓越和优秀。企业过于专注专业能力的培训,最终导致的结果是培养了能做会做的技能型员工,无法培养优秀的人才。
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