2021年7月28日，上海建工集团设计研究总院再次邀请“团队绩效管理专家”郭敬峰老师精彩讲授：职业素养提升、高效时间管理、执行力与责任心。提升员工职业形象，改善职业态度，强化自身职业意识，提升执行能力和工作效率，通过情景实践教学法，结合岗位任务，提升工作热情，激发主动精神，使员工不断超越自我，高效工作。

开场，郭老师带领大家进行热身游戏，分享职业素养是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养包含三个方面：专业能力、敬业精神和职业规范。现场进行“你的职业素养有多高”的心理测评，教会让大家怎样快速的对个人工作价值提升！

“高效时间管理”环节，学员们对自己的时间管理能力进行了测试，从而认识到自身在时间管理方面的欠缺，了解了时间管理的目的在于同时获得三“效”：效果、效率、效率，你的时间管理在哪个水平？！

掌握科学的时间管理技巧能让我们在快速工作节奏的状态下，有条不紊地合理安排自己的计划，“忙而不乱，疲而不惫”，通过案例案例和现场演练，郭老师给大家讲解了如何正确处理abcd四类事务，做好精力管理，轻松驾驭工作生活!

执行力：把商业目标变商业结果的行动能力！执行力就是知行合一 ，“说”与“做” 一致。做了≠做到，做了×100=0分，做到做好了×1=100分，大家都很认同，郭老师分享个人执行力提升24字秘诀，7个细节行为大家听得非常专注，纷纷表示受益匪浅。

积极主动用心工作是职业素养的基本要求，做时间管理高手，具有超强执行力，设定工作目标，按计划进行，有强烈的责任感，工作中遇到问题全力以赴想方法解决，化压力为动力，学会迅速适应环境融入团队，带着爱和使命感工作，实现自我价值。祝愿大家都能不断提升职业素养从而升值加薪，珍惜、充实、愉悦每一天! 

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？

3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？

4、HR管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工消极，如何提高工作积极性？... 

   应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！