课程详情
《职业生涯规划辅导》课程大纲
【课程介绍】
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。
职场生涯犹如百米赛跑，起点上输一寸，就会在终点上输一丈，职业生涯又如何能成功呢？而清晰明确的职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。
通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，同时从“职业生涯规划概述，深入全面了解自我，职业规划战略定位、职业生涯规划步骤、促进自我不断成长”，结合行业背景与架构，帮助学员明确自我职业规划与升迁，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，清晰自我职业生涯规划，实际有效的方式，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造最大的成就感和满足感。
【培训收益】
² 重新认识自身价值并学习会使其增值。
² 掌握职业规划的主要原理和相关技术。
² 学会设计自己的职业生涯。
² 增强对职业生涯的控制力和管理能力。
² 帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯。
² 了解职业生涯概述。
² 全面深度了解自我。
² 掌握职业生涯规划战略定位。
² 明确自我优劣势，了解自己的职业发展方向，促进不断成长。
² 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力。
【授课方式】
团体活动、趣味游戏、情商训练、压力测试、案例分析、分组讨论、角色扮演。
课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验，提升幸福感和工作绩效，形成独特的培训风格。
【培训对象】：企业管理者及员工
【授课时间】：1-2天
【课程大纲】
第一单元：职业生涯规划概述
暖场游戏：抓小奴
1、人生最大的遗憾
提问：生命行将结束时，你会后悔什么事？
一项权威调查:60岁老人最后悔的事
2、人生需要规划
案例分析：搓澡工和打工皇帝
3、什么是职业规划
故事：四条毛毛虫
4、职业困惑
分组讨论：你的职业困惑
案例分享：不同阶段的职业困惑
5、人生三阶段和三种境界
方向期：独上高楼，望尽天涯路
定型期：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴
稳定期：蓦然回首，那人却在灯火阑珊处
6、人生何求
追求幸福和幸福追求
该做的事和想做的事
人生加法和人生减法
人生四“妻”与终极思考
第二单元：了解自己
1、第一个游戏：穿越大戏
如果你可以成为任何一个你想成为的人，你会选择。。。。。。。
列出你最想成为的5个人
给出理由
2、第二个游戏：盗梦空间
如果你拥有了创造梦境的力量，去到那里，就会成为你人生的现实背景，再也不可能回头，你会把你要去的地方造成什么样子？
你有六种选择
你不是那里的国王，只是要融入其中的普通人
3、第三个游戏：成就榜单
写出5个你人生不同阶段的成就事件，写清具体的时间、地点、具体过程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困难？怎么克服的？）
4、明确你的价值观：呈现于分析
5、发现你的兴趣：呈现于分析
6、了解你的技能：呈现于分析
第三单元：职业生涯规划的战略定位
趣味游戏：《找变化》
1、价值三层次
功能价值
体验价值
心理价值
2、凝结价值三法
产生影响
投射光环
发生关系
3、三环定位：目标、资源、环境
想做
能做
可做
定位：该做
4、灵活运用
因人而异
因势利导
5、乐在工作
内职业生涯
外职业生涯
第四单元：职业生涯规划的步骤
1、确定志向——我的方向在哪边？
视频赏析：比赛尔人、放牛娃
情景模拟：观察
2、自我评估——我是谁？
心理测试：我是。。。。。。。
3、生涯机会的评估——我在哪里？
SWOT分析
4、目标确立——下一步往哪里去？
目标分解
按性质
按时间
5、制定行动计划与措施——如何到达那里？
案例分享：空战
目标—障碍—措施—执行
6、评估与回馈——实施情况如何？
团体辅导：传信息
第五单元：职业生涯自我成长
1、习惯的力量
案例：日韩世界杯上的一幕
突破舒适圈
2、心态的力量
积极与消极
“全仙”与“半仙”
实战演练：A、B角色扮演
3、沟通的力量
游戏：推手
故事：通天塔
训练：倾听与表达
4、合作的力量
故事解析：天堂与地狱
智慧游戏：荒岛生存
没有完美的个人，只有完美的团队
5、人生只有一次，你准备好了吗？
第六单元：现场解疑答惑
