课程详情
培训目标与收益：
1、让员工自动自发地工作学习，激发员工工作热情;
2、增强员工的责任感;
3、让员工有积极的心态;
4、让员工有长远的心态;
5、让员工有主动付出、干事业的心态;
6、让员工有学习的心态;
7、让员工有感恩的心态;
8、让员工有珍惜时间的心态;
9、让员工有先苦后甜的心态;
参训对象：
全体员工
培训时长：1天
授课方式：启发式互动、激情讲授、案例实战、心灵故事、角色演练、体验游戏、情景模拟等。
课程大纲：
(一)飞向成功殿堂的翅膀
公司员工四品理论(心态和能力)
(二)结果导向模式
你的结果来自于你的习惯
(三)良好心态的培养
1、珍惜时间的心态
(1)时间就是生命;
(2)时间就是金钱;
(3)时间就是效率;
2、事业的心态
把工作当成一份职业-为别人做事.
把工作当成一份事业-为自己做事.
面对问题的两大处理方法：
转移问题—职业(责任推卸)
解决问题—事业(能力提升)
游戏互动：经理、主管、员工
3、付出的心态
忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获取成功。
1)工作不是我们为谋生才做的事情，而是我们要用生命去做的事情;
2)工作就是付出努力;
3)没有卑微的工作，只有卑微的工作态度.而工作态度完全取决于我们自己;
4)要想结果改变，先让自己改变;
5)要让事情变好，先让自己变好;
6)能力圈理论：
能力与收入
收入不是衡量能力的唯一标准;
收入是衡量能力的重要标杆之一;
4、学习的心态
学习能力等于竞争能力，竞争能力等于生存能力
5、长远的心态
挖水理论
6、积极的心态
任何事情的发生都有正面和负面;
生活中有问题，证明你还是活人，企业中有问题，证明企业还存在;
任何事情没有定义，除非你给他下定义;
不在乎失去什么，在乎还拥有什么;
已经丢了什么，不要再丢什么;
所有最好的都是为我准备的;
发现问题，解决问题，不要抱怨问题;
7、吃苦的心态：
人生的两杯水，三种不同的喝法。
8、勤奋与敬业的心态
9、感恩的心态
