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我们要怎么找到瓶颈呢?

  • 发布日期:2015-06-30
  • 浏览次数:545
  • 所属领域:招聘管理
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“不对,瓶颈不一定很坏或很好,瓶颈只是你所面对的现实 罢了。我的意思是,找到瓶颈在哪里之后,你必须利用瓶颈来控 制通过系统和进入市场的流量罢了。”听着听着,我觉得很有道理,因为我现在想起来我是如何运 用贺比来控制健行速度的。

钟纳说:“我得离开了,你是在会议的十分钟休息时间逮到 我的。”

我插进来。“钟纳,在你离开以前——” “怎么样?” “接下来,我们该怎么办?”

他说:“首先,你们工厂里有没有瓶颈?” “我们还不晓得。”我告诉他。 “那么,你们下一步该做的就是,找出瓶颈在哪里,因为这

和你们如何管理资源会有很大的关系。” “我们要怎么找到瓶颈呢??” “很简单,但是解释起来要花好几分钟的时间。你们自己想办法好吗?假如你们先好好思考一下,真的很容易。” 我说:“好吧,但是……” 他说:“我要暂时和你们说再见了,等你们晓得究竟有没有瓶颈之后,再打电话给我。”扩音器中传来喀哒的声音,然后就是嗡的长音。

“好了,现在该怎么办?”刘梧问。 我说:“我想我们先检查所有的资源,拿它们和市场需求比较。假如我们发现有任何资源的需求大于产能,那么我们就知道 我们有了瓶颈。”



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李道
李道
助理手机:18611753046
常驻地:未知
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年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:招聘管理、
授课费用:面议