课程详情
主 讲：董波浪
时间：1天 （6H）
课程对象：全体人员、参训学员
【课程背景】
为什么企业经营越来越艰难，一起创业的老员工没有危机意识!为什么企业在面临生死存亡的危险时，68%员工没有了动力，没有了当初的奋斗精神！为什么沟通不力，效率有阻力，是什么让沟通变得难以执行！企业的生存压力与日俱增越来越大，稍有不慎危机变危险，企业的经营又离不开人才的同心协力，如何化解员工心中的不满，理解企业艰难的不易，转压力为动力，转被动为主动，转无情为有情，转无效为绩效，是我们一起共同”经营”重要的课程!
企业和组织是否是一群有着正心，正知， 正念， 正能量的人一起干好一件事情！，国家需要正能量，企业更需要正能量，导入企业的正能量，点燃团队的工作激情，引爆团队正能量，激活我们企业全员爱上工作，拼命工作，积极工作，快乐工作！
课程探索
1、 为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？
2、 为什么工作总是力不从心，没有激情活力？
3、 工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？
4、 为什么团队的合作配合不到位，团队执行效率低下？
5、 为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力？
6、 ……？？？？？？？？？……关键如何解决！！！
课程解析
员工心态不好------工作没有热情，没有动力，内心失衡，心中有偏见！
员工状态不好------工作长期疲劳，缺少新鲜事物，看不到希望（钱）景！
执行力不到位------没有自动自发的结果意识，标准的执行流程,激励机制！
员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会
责任意识缺失------工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神文化！
被动造成无奈------工作总是被动的执行，没有主动能动性！
服务意识缺失------服务没有意识，事情影响成果！
心态阻碍事态------心态不佳，效率不高，事情不顺！
心态决定着企业的成败，好心态事业在，心态坏，事业败！
【课程收益】
调整消极的心态，找到工作热情，改变工作态度！
激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！
唤醒人才责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！
塑造阳光的积极心态，勇于克服工作的困难与压力！
从内心成长心智动力，转化消极思维，完善心智认知观！
激活心智的动力，点燃工作的意义，调整自己内在态度！
提高学员工作中执行力，学习力，责任力！
提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！
【课程亮点】
团队成员的心智得到了修炼和提高，对团队的凝聚力是非常有效的！
学到积极的态度和团队的合作意识，从小我和大我之间的转变！
80|90对成功的理解和认识，重新调整心浮气燥的心智认知
【课程特色】
设计纲要从：心智动力、思维，心态，正能量，责任，执行力，来分享提高学员内在的正能量，转化为工作的能力与正能量！
采用启发互动式教学、课堂演讲、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。
【课程大纲】
第一部分：积极心态 从“心”开始
1.人才为什么失去动力
人才失去动力的五感（存在感，成就感，归属感，快乐感，幸福感）
人才失去工作动力四个原因
人性管理与权利管理的转型三个原则性（尊重、欣赏、发挥优点）
2.激活正能量 从“我”做起
正能量的三忌三要（忌消极语言，忌自私，忌情绪化…）
唤醒正能量三大要素（学习、环境、 信念）
激活工作的三化（意义化 ，值价化，成就化）
案例《谢坤山的励志人生》
3.工作中心态失常的三大杀手
抱怨 ------把抱怨变成报恩
依赖 ------把依赖变成独立
嫉妒 ------把嫉妒变成自强
4.调整积极心态的非常六加一
积极的注意力
积极的口头禅
积极的显意识
积极的意念法
积极的环境法
极的思考力
对生活说YES
5.卓越的心态是怎样炼成的
态字的三层修炼
修炼内在的心量
修炼内在的容量
超越自我心中的冰点
6.职场，市场，道场是如何炼“心”法
问题就是机会 （积极的人看到机会）
市场就是老师 （一线是最好的老师）
困难就是历练 （历练才是成长）
工作就是修行 (成长自我过程)
7.人才必备的三大心态
相信的心态
学习的心态
决不放弃心态
解析:心态
案例/结论:心态决定成败态 (视频)
8.人才必备的三大心要
信心
决心
耐心
9.改变从“心”开始 蜕变从“行”开始
心态是修出来的
能力是练出来的
结果是做出来的
办法是想出来的
业绩是拼出来的
潜能是逼出来的
10.积极快乐工作从“心”开始
从“心”开始
从“薪”开始
从“欣”开始
从“馨”开始
从“新”开始
第一部分：重点分享如何调整内在心态，如何成长内在的心量，如何让自己成为一个积极的阳光的职业人士！
第二部分：调整好状态 事业有交待
1.优秀人才的职业操守
做事无愧于薪，做人无愧于心
做人三诚二下
做事要三心二意
2.做一个让人信任的优秀人才
敬业 乐业 专业 职业 事业
案例：《小王的机会》 《董明珠的做人品质》
3.忠诚――忠臣――终成
别让上司小看你的忠诚
1）对内不抱怨企业2 ）对外不说公司坏话 3）唯护公司及个人利益 4）诚信做人，忠于组织
忠诚来自于高度的信任感
2）信任是一种能力 2）忠诚是一种品格
忠诚就是让身心灵表里如一
3）言行一致让人信服 2）别让自私影响了前程
4.唤醒人才的三大基因
责任的基因
责任心来自于100%痛心觉醒
成功的根基就是责任
责任没有对错只有选择
责任力来自于人性的超越
责任力的知行合一
案例：《生命的危机》 《老板一夜回到解放前》
态度的基因
态度决定一切
优秀者的五大态度
案例：《洗马桶的态度》
感恩的基因
珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
做人有良心，忠心，爱心
做一个100%感恩的人
体验《感恩的心灵动力》
5.做到从“心”开始 从“行”超越
从“心”开始蜕变人生
承担-成长-成为-成功
能力是练出来的，智慧是修行出来的
案例：《鹰的蜕变》
自我绩效管理六个做到
凡事做到,事前准备，事中细心，事后检查三遍
凡事做到,出现问题，找方法，不找借口
凡事做到,立刻行动，决不拖延
凡事做到,认真负责，坚守承诺
凡事做到,有意见听得进去，会完善自己
凡事做到,以结果说话，以价值交换的结果意识
第三部分：打造卓越团队“精气神”
解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！
1.卓越团队三大思维
集体思维
共赢思维
结果思维
解析：集体思维的重要性
启示：雁团队的凝聚力
2.我就是团队 团队就是我
小成功靠个人，大成功靠团队
没有个人的英雄，只有团队的英才
小力量在于聚焦，大力量在于聚核
3.团队懂得“同”心协力
4.团队建设五大关键！
5.卓越团队精神力量
团队使命感
团队的信念
相信的力量
榜样的力量
三“关”的力量
感恩的力量
世界上最大的力量就是爱和感恩
课程结束
1、 课程总结，回顾一天的收获与成长！
2、 领导总结发言！
3、 合影结束！
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