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让你成为一名优秀的“内训师”进阶课程(第二期3天)

课程亮点:让你成为一名优秀的“内训师”进阶课程(第二期3天)

  • 发布日期:2015-07-14
  • 浏览次数:955
  • 所属领域:生产流程
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课程大纲


课程大纲

【培训导言】 
已经完成初阶培训的讲师,找到了做老师的感觉,发现了自己的优势,同时也看到自己的不足,不同的学员改进点不同,有的学员整体困惑?甚至反思自己是否适合做老师?本课程针对具有一定授课基础的内训师而设计:主要讲解发现你的优势与找到培训中的短板、课程开发与设计、如何保证培训效果、不断提升自己的能力、形成培训风格、品牌课程塑等内容,让你成为一名真正的“内训师”。
【课程特色】 
1、封闭式教学;
2、教练式指导;
3、现场点评;
4、教学1对1;
5、拿着你的讲(讲师用学员讲义授课);
6、3+1模式(即培训3天指导1天)。
【培训技巧】 
1、教练法;
2、案例研讨;
3、角色扮演;
4、实操练习;
5、多媒体教学;
6、互动演练等有机结合。
【原创工具方法】 
1、学习地图;
2、结构化配置单;
3、培训评估模型;
4、讲师能力素质自评表;
5、课程讲解的6个分析;
6、讲师大礼包;

【课程大纲】 破冰: 快速找到培训的“热键”

第一讲:发现你的优势与找到培训中的短板
一、6方位评估你自己
二、自评、互评与点评
分享:由形式点评到内容点评
三、从训练到修炼
1、由常态到状态
2、由随意到刻意、由刻意到随意
3、发现你的优势与找到培训中的短板
4、宁可让心抖也不要让腿抖
5、用别人的课件进行讲解
6、发生一切都是正常的

第二讲:把课讲得更精彩
演练:训前9维度分析
一、把话说到点子上
感同身受:选“最”三环图
二、树形展开
分享:形成TTT一条主线
三、形成清晰的脑图
四、用3种以上的方法开头
五、用3种方法过渡
六、现场编辑
七、如何控制课程进度——长话短说与短话长说
现场演练:一张幻灯片如何用6种方法讲解
八、如何用简单朴实的语言来完成专业讲述
九、用3种以上的方法结尾
学员展示:5分钟课程讲解与点评

第三讲:课程调整与优化
一、与培训负责人的高效沟通
分享1:培训不能与企业文化冲突
分享2:存在的合理性
二、如何设计培训需求调研问卷
现场演练:培训需求问卷设计
三、访谈的关键技巧
四、针对问题点的信息搜集
五、依据学员的需求进行课程调整
六、字斟句酌——不断优化你的课程

第四讲:如何提升培训效果
一、培训效果提升的5+1模式(推荐包、教案包、演练包、测试包、大礼包)
二、3个1跟进法
三、讲师的自我总结
四、学员反馈统计与分析
现场演练:如何计算培训满意度
五、训后辅导更重要
1、点对点的问题指导
2、培训师沙龙
3、定期的分享会
六、心动、行动
展示:培训转化模型

第五讲:TTT讲师必须提升的9大能力
一、营造氛围的能力
二、快速拉近距离的能力
分享:一见面就相识了好多年
三、时间管理的能力
四、解决问题的能力
驻足思考:培训中的实战问题
五、创新的能力
分享:不断的组合与创新工具与方法
六、快速搜集信息的能力
七、借题发挥的能力
分享:快速抓住培训的亮点
八、现场编辑的能力
九、当众演讲的能力
演练:10分钟精彩课程呈现

第六讲:TTT的更高境界
一、探究本元
二、培训把好一个度——力度、温度、速度、角度、高度
三、固化一个模式
四、培养自己的风格
五、成为学员喜欢的老师
六、领悟成功是一种模式
分享:做好讲师的15个分享
演练:30分钟精彩课程呈现
互动:TTT精彩回放与体验分享


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邱明俊
邱明俊
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:培训管理、
授课费用:面议