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人性至尚领导力

课程亮点:人性至尚领导力

  • 发布日期:2015-07-15
  • 浏览次数:579
  • 所属领域:生产流程
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课程详情

  课程大纲:

  第一天上午:(09:00-12:00)

   总领:领导力的真相

   领导力的真相就是领导人性

  领导人性的至高境界就是钳制人的思想和灵魂

   人性是哲学的终极问题

   人性根源12字

  食性权欲、动因利害、追求伟大

   领导者的大脑如同高配电脑

   领导如何思考问题?

   如何成为一名优秀的领导者

  一、食、性、权、欲

   员工工作原始动机剖析

  所有员工初衷都是想好好工作,可以多拿薪水、体面生活

   员工为什么将时间交付于公司

   如何拉动员工积极性

  谁定的员工薪水?正负激励!

   如何在人性的基础之上授权

  第一天下午(14:00-18:00)

  二、动、因、利、害

   如何将人性本能升至工作原动力

  所有的感情在利害面前脆弱无比

   视频短片

   如何有效提升员工忠诚度

  忠诚度、感恩不是培养出来的,人首先忠诚的是自己

   招、用、留人的致命误区

  谁用谁面试;用你平台;精神绑架,左宗棠发军饷到乡里

  第二天上午:(09:00-12:00)

  三、追求伟大

   每个人都有最求伟大的信念

  每个人的血液里都流淌着追求伟大的因子

  伟大的人必须能深入影响一个团体或群体的思想和灵魂

  伟大的人要有一特质充满传奇色彩,让常人不可思议,进而产生敬畏之心

   如何将员工追求伟大的信念实体化

   视频分享

   追求伟大要保持“神秘感”

  手机看不良视频,转型如何处置元老?胡雪岩的猫,路边买文物的大爷……

   追求伟大要拥有“神圣感”

  印度阉人和泰国人妖;庙堂教育孩子,某电器公司案例……

   追求伟大要经营“获救感”

  最好的感觉;信则得救;你用获释人员……

   追求伟大要经营“恐惧感”

  树立权威,保持距离,宗教的产生……

  第二天下午:(14:00-18:00)

  领导者的六重境界

   侠道-臣道

   王道-师道-神道-傻道

   历史案例剖析(项羽与刘邦、秦始皇、武则天)


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王显魁
王显魁
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:国学应用、
授课费用:面议