课程详情
《心灵成长-团队凝聚力心灵潜能训练营》
主 讲：董波浪
时间：2天1夜 （15H）
方式：深度体验+课程解析+觉醒感悟
课程对象：骨干人员、公司培养人才、中高层
【企业背景】
我国大部分当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事！如何安内成外，是我们高度重视的方向！------如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成凝聚力，执行力，学习力的三力团队，一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位！
【课程解析】
1.为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强？
2.为什么刚工作不久就力不从心，没有激情活力？
3.为什么讲了很多遍工作效率总是上不去，没有自主意识，服务意识？
4.为工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底？
5.为什么很多简单的问题总是重复出现，又没有化解的方法？
6.为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力？
7.为什么企业人才流失率很大，又没有后备人才补上？
l 员工心态不好------工作中内心没有失衡，心中有偏见，得不到重视！
l 员工状态不好------工作长期疲劳，缺少新鲜事物，看不到希望（钱）景！
l 执行力不到位------没有自动自发的结果意识，标准的执行流程,激励机制！
l 员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间，没有展现机会！
l 责任意识缺失------工作没有合理机制，利弊对等的体系及精神文化！
l 被动造成无奈------工作总是被动的执行，没有创造激活员工主动的机会！
【课程背景】
21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争压力，企业的出路更是举步维艰，当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企业共同发展，教练技术的应用就是解决人才心智模式————董老师将结合企业的实际困惑及学员的内心世界来做心智的训练，让企业的骨干真正懂得爱的坚持与理想！导入教练技术让学员进行一次心与心的学习！
结论：二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变！
探索：未来的人才需要有文化，有感恩，有梦想，有灵魂的企业！
教练技术将为企业团队导入全新思维模式和行为模式！彻底改变人才的价值导向！
教练技术
v 将为企业团队导入全新思维模式和行为模式！彻底改变人才的价值导向！
v 《采用教练技术、心智修炼、NLP》
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。
《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义：
这是一门世界五百强企业推荐的课程!
这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!
这是一门让你赢得亲情，友情，爱情的课程!
这是一门让你突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程！
这是一门团队凝聚力最实效的课程！
这是一门让你们泪流满面的课程！
这是一门让你刻骨铭记的课程!
《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统 ：
信念与技能是支撑人成功的两大系统，课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。
点燃活力 ——— 激情 契约精神 ——— 承诺 爱在担当 ——— 责任
合作抱团 ——— 共赢 唤醒能量 ——— 感召 发现心灵 ——— 欣赏
真诚沟通 ——— 信任 心甘情愿 ——— 付出 激发潜能 ——— 可能性
【课程收益】
懂得合作共赢，信任协作的团队意识。
我是一切问题的根源，激活心智信念，提高心智智慧，。
觉醒人生不能马虎做事，而是尽心、尽力的做好工作。
净化内在心灵，植入NLP积极潜意识。
学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！
提高学员工作中执行力，学习力，凝聚力，责任力！
提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！
凝聚团队精神提升员工忠诚度，归属感，主人翁精神！
唤醒员工责任心，不再抱怨工作，抱怨环境!
懂得惜福感恩，感悟生活，珍惜当下。
【课程特色】
本次课程将结合人性，为学员进行心灵的一次洗礼！用体验来召唤心中的爱，！本次体验式培训董老师将结合NLP心灵潜能来实现学员心中的内在潜能，让本次学员经历一次人生心灵之旅！
体验加训练60% 现场情景35% 视频音乐现场情感分享5%）全新训练加体验式模式---洗礼我们的身心灵！
【课程大纲】
l 开场前半小时分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！
第一部分：我是一切的根源
启示：心过门了吗？
为什么无数员工无法融入企业，无法把企业当家业，无法把工作当事业！
为什么员工总是想外面世界更好看！走出去才发现天是一样的！
1. 认识自我从“心”开始
2. 职位不等于值钱，收入来自于价值
3. 职位---定位---地位
4. 我想成为谁，我是谁
训练目的： 从新认识自己，找回自尊、自爱、自由、自信、自己！
训练成果：找回我是谁，我是独一无二，我是自己！
体验方式：《觉醒镜子》、《真心英雄》、
感悟环节：自我反省，一切问题的根源不在于外在，而在于内在！
第二部分：团队来自于信任
1. 团队的核心就是创造信任
2. 团队信任的三大忌
3. 信任是一种能力
4. 信任的二八原则
培训意义：信任是一切关系的开始！
训练目的：回归爱的信任！
训练成果：信任与他人无关，信任是一种能力，信任的背后是寻求安全！
体验方式：信任方式 《山盟海誓》、《团队信任》 、、
感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种爱的力量
第三部分：团队合作共赢
1. 团队的三大特质
2. 一流的团队赢在共赢
3. 团队就是我，我就是团队
4. 团队合作五大关键
5. 团队的五大精神
l 培训意义：一个人合作意识决定成败！
l 训练目的：从内心认识合作重要性！
l 训练成果：懂得合作共赢，化解个性，从内心认知到合作的价值！对组织，对团队起到共赢的效果！
体验方式： 《搭桥过河》、《齐心协力》、
感悟环节： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共赢才能长久！
第四部分：做一个100%的负责任的人
一． 责任决定成败
1. 责任力来自100痛心觉醒
2. 责任不力谁来承担结果
3. 责任力从“心”开始改变
案例：《老板一夜回到解放前》
二． 责任胜于能力
1. 责任越大成就越大
2. 责任是推动事业的动力
案例：《法人》
3.责任是成功的基因
三． 责任没有对错只有选择
1. 承担与推卸的结果
2. 缺少任责的五种心态害死人
拿多少钱干多少事
我是打工的又不老板
做一天和尚撞一天钟
这个事跟我没关系
差不多就行了
案例： 《打工心态》
3. 责任的三大修炼
责任心的修炼
责任感的修炼
训练目的：唤醒责任的良知，解决做实际问题。团队兴亡，责任在我！
训练成果：有责任有担当，一个愿意担起重任，对家庭，对工作负责的有价值的人！
体验方式： 《勇者无惧》、《领袖风采》、
感悟环节：体知到责任是一个人立身的根基，责任决定人生的成败！
第五部分：忠诚与坚守承诺
1. 优秀人才的职业操守
2. 做事无愧于薪，做人无愧于心
3. 做一个让人敢用的优秀人才
4. 敬业 乐业 专业 职业 事业
案例： 《董明珠的做人品质》
培训意义：做一个有忠诚度与有贡献的价值人！
训练目的：学员思考并承诺：我如何为家人，为企业，为团队奉献更多！
训练成果：让学员感受到责任荣辱与共，做一个有忠诚度有价值的人才！
体验方式： 《忠于组织》《坚守承诺》 、、、
感悟环节： 给自己一个能承担，能负责，能大任的机会，做一个有用的人才！
第六部分：团队爱与感恩
1. 珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
2. 惜福，知福，报恩
3. 感恩的人得贵人相助
培训意义：学员从内体会到人生的恩情和爱的力量！
训练目的：让受训亲临现场验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久！
训练成果：解决员工没有感恩之情，解决员工没有对企业、对家人，对一切的报恩之情！
体验方式： 《心烛》 、、、
感悟环节： 心灵的洗礼，感化内心的心灯，做一个感恩的人，学会感谢，感恩，报恩生命中的恩人！
第七部分：团队执行力
一．高效执行人才的特性
1. 执行人才三大特质
2. 执行人才的三大作风
3．执行人才结果导向
l 结果思维
l 以结果说话以价值交换
４.执行人才一个标准
以客户结果为标准
５.执行人才三要素
“快”速反应
“准”确无误
“狠”心完成
二. 结果执行力4R管理
１.结果定义 (Result)
l 什么是结果
l 结果的考量
２.一对一责任 (Responsibility)
建立一对一责任人
责任与权力的对等
责任的奖罚制度
３.检查与改进 (Review)
l 检查负责人责权利对等
l 检查不能大于２，不能小于１
l 改进立即执行，签名改善协议书
４.及时奖罚 (Reward)
奖励人前，罚在人后
执行力是企业的生产力，执行力直接影响工作效率，往往决定业绩的成败！
培训意义：执行不是要求，而是自我追求！
训练目的：提高执行力，让执行变的简单有效！
训练成果：打造执行型人才，以结果为导向的高效团队！
体验方式： 《执行命令》 、、
第八部分：团队赞美与欣赏
1. 优秀人才的三大心态
2. 做一个情商高手
l 团队意义：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂，人生的美来自欣赏！
l 训练目的：让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让学员懂得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点！
l 训练成果：通过本次的训练让队员之间不再有互相指责，互相看缺点，彼不懂关爱的坏习惯！让学员之间感受到人与人之间更需欣赏赞美的力量！
体验方式： 《带心欣赏》 、、、
感悟环节： 原来这世界最美的一切莫过于一双欣赏的眼睛，懂得欣赏是爱的体现，拥有爱的就是从欣赏与赞美开始！
第九部分：团队沟通与误解
1. 沟通不利的三大因素
2. 沟通的三大要素
3. 沟通的三大基本功
4. 如何对上，对下，平行的沟通
培训意义：沟通到位，人生无过，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！
训练目的：沟通无障碍，沟通才能融会贯通，化解彼此人心的障碍！
训练成果：沟通不畅导致人生失败，企业内耗，隐性成本加大，团队协作沟通是纽带，让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
体验方式： 《谁能明白我》 、《沟通复制》、
感悟环节： 懂得沟通才不会产生误会，沟通是一切心灵大门的通道！
第十部分：团队主动与被动
1. 优秀者的三大本领
2. 主动是一种特质
3. 主动创造机会
培训意义：主动有力，被动压力，主动是成功的基石，被动是失败的障碍！
训练目的：主动服务意识，能让一个无中生有，无中生财，无中有慧!
训练成果：提高主动思维意识，成长自我主动心智，让主动成为一种习惯，让习惯造就人生！
体验方式： 《无动于衷》 、《机遇》、
感悟环节： 主动与被动一字之差，确有天壤之别！
第十一部分： 团队共赢包容与付出
培训意义：带着一颗包容的心，付出的心，去理解，去感知，去体会自己宽容与伟大！
训练目的：从内心上度化一个人心量与心爱，去体会人生的境界与理解！
训练成果：懂得包容别人的过错， 懂得放下心中的包袝，升华自己的心量，带着无私的心，活出生命的快乐，体会包容的伟大与爱！
体验方式： 《谁能无过》 、、、
感悟环节： 一个人真正的涵养就是心量无比的宽广与慈悲，对别人的过错能包容，更能用无私的爱去度化一颗需要爱的心！
第十二部分:我的重生之旅
1. 从新认识我
2. 鹰的重生
3. 蜕变来自于放下自我
培训意义：通过镜子思维认识自己！
训练目的：团队成员互相找出对方的缺点，帮助一个人从心上改变！
训练成果：蜕变真正的自我，完善自身的短板，改正自身的缺点.让学员找到自己身上的不足,从而清楚的认识自己，通过本真的认知,解决自我的个性,态度!
体验方式： 《找钻石》 、、、
感悟环节： 一个人找回自我，从自我蜕变开始，蜕变是痛苦的也是重生的涅槃！
第十三部分：激发团队心灵潜能 突破自我意识
l 培训意义：战胜自己，突破心灵恐惧！
l 训练目的：成为自己的主人，激发自身的勇气，激活自身的潜能！
l 训练成果：从内在战胜自我的恐惧，从心灵上找回自我的勇气，做一个有胆识，有能量的优秀人士！
体验方式： 《心灵动力》 《挖掘潜能》
感悟环节： 从内发现自己有无比的能量与潜能，感化到自己一直没有真正发现自己的优点与长处，感悟自己是真正的英雄！
第十四部分：感恩生活 活在当下
培训意义： 体会危险时人性的真善与真爱，明白爱的真正内涵！
训练目的：真正体会爱的力量与生命的保贵!
训练成果：感受到爱的伟大，内心深深知道家人，朋友，爱人，都是生命中不可缺少的！
体验方式： 《出海旅行》 、、、
感悟环节： 当生命最后之际的时候，真爱才会出现，生命中我们没有把真爱给到最爱的人，是对爱的一种错事！
完美结束
整个课程从心智上突破和转变,学员真正从心智上发生根本性的认知和转变!
真正的做到在课程中去蜕变我们想成为的人！……欢迎我们一起来体验人生身心智智慧的心灵之旅！
