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从优秀到卓越——赢在责任意识
主讲：张文军
【项目背景】
对任何一个团队来说，人才都是至关重要的；可很多公司的现状是：人不缺，缺的就是人才。那么问题来了，什么样的员工才能称得上是人才呢？具有职业素养与职业道德？业务技能过硬？还是其他的?其实，从公司发展的角度来看，衡量人才的标准就只有一个：态度＞能力。就像汇聚投资的创始人俞凌雄所说的那样：你不跟你的老板一条心，再有本事也实现不了财务自由。显而易见，所谓人才，最基本的要求就是必须有强烈的责任心。
【培训对象】
基层骨干员工（含中层）
【培训目标】
让每一位学员：
了解何为责任意识；
清楚认知自身的责任意识(是否缺失/原因)；
懂得如何修炼/提升责任意识。
【培训时间】
1天（6小时）
【培训要求】
参与（分组讨论、脑力激荡等）、不纠结
【培训风格】
理论讲解、案例分析、脑力激荡、视频研讨、精彩演练
【课程大纲】
破冰：财务自由 态度VS能力
【案例分析】董文红从前台变成公司合伙人
新观点：何为创业？
1.（白手起家）凭空创办一个公司/企业
2. 选择一个好平台，共同发展，成长为合伙人/小老板
【视频研讨】求职——韩剧《奔跑吧，玫瑰》片段
责任意识概述
责任意识胜于一切（责任=能力=价值）
1.责任意识的概念
责任意识最基本的要求是什么？
2.责任意识的构成
3.责任意识缺失（现状/原因）
4.拥有责任意识的收益
好心情
肯定、尊重、荣誉
机会，越来越幸运
加薪、晋升
让自己成长、强大
实现自我价值
