课程详情
课程大纲
员工职业生涯管理
培训对象：企业全体员工课程类别：个人素质培训形式：讲授-小组讨论-案例分析-练习-角色扮演-启发式、互动式教学培训目的：让学员认识到自己在个人职业生涯规划上分析自己的优势、劣势，从而更好的结合自己的个人性格特征，以及自己的将来职业发展道路！
课程纲要：
一、态度决定成败
1、态度的力量
2、态度如何影响工作
3、态度的二维矩阵模型
4、怎样建立积极坚定的态度
5、成功人士的态度：主动积极
6、人类特有的四种天赋让我们抉择自己的人生
二、目标高于一切
1、目标的力量
2、我们为什么需要目标
3、目标对我们有什么好处
4、目标到底是什么
5、如何制定目标—SMART方法
6、如何实现目标----DREAM方法
7、成功人士的目标：以终为始
三、能力创造价值
1、你有哪些天赋
2、你的贴身能力是什么
3、让你的能力产生绩效
4、怎样引发你的潜能
四、兴趣制造快乐
1、兴趣让你快乐工作
2、兴趣的二维矩阵模型
3、如何对你的工作产生兴趣
4、兴趣领域与职业规划
五、方法决定进度
1、你最需要什么方法
2、时间管理—象限法
3、能量管理—三分法
4、学习方法
六、行动成就事业
1、战胜懒惰---“坚持”与“放弃”
2、将行动变成习惯
3、行动过程的四个发展阶段
4、执行你的行动计划---FIRST方法
七、环境蕴藏机会
1、大环境与小环境
2、将自己融入企业的文化环境
3、营造自己的成长环境
4、人与环境的关系
八、个人使命、成长战略与自我修炼
1、成长动力模型
2、突破成长的障碍
3、个人能力结构战略
4、个人SWOT分析
5、掌握学习的过程
6、企业中的个人学习
7、企业中的团队学习
