课程详情
企业常出现的问题：
1. 员工责任心不够，推诿责任；
2. 同事间沟通不畅(对上、平行、对下)；
3. 同事间共识不足，缺少相互理解与信任；
4. 团队凝聚意识不佳，相互的支持和协作有待提高；
5. 员工缺乏归属感，人员流动性大；
6. 员工经常因情绪干扰工作效率及人际相处；
7. 领导者流于传统管理模式，无法有效地激励；
8. 员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力……
当您的企业遇到这些问题应该如何解决？一个人能否把事情做好从根本上取决于两点：想不想、会不会。不会可以教，而不想怎么教都是没用，从心态意识上下功夫才能从根本上解决问题。
在‘打造卓越团队’训练课程中，我们将会以深厚的功底丰富的经验当面教练、应对、引导参训学员现场改变，提升参训学员责任心、感恩、信任等综合素质，支持学员调整积极健康的职业化心态，提升团队凝聚力、执行力……
u 员工职业化素质培训之心态意识培训：
企业人员职业化素质培训包含：心态类意识类、知识技能类两方面系列课程。
职业化心态意识培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现企业目标和个人目标，达到成功的态度的一种培训方式。心态调适原理：心态→行为→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技能，进而会取得相应的成果。而‘打造卓越团队’课程是职业化心态意识培训中最卓有成效的课程。
职业化心态意识调适和训练的方向是令到团队成员调试负责任、信任、感恩、珍惜、积极、合作、共赢的意识心态愿意创造爱的氛围，进而实现企业目标和个人目标，有效支持企业和个人成长。通过职业化心态意识培训，可以转变企业团队态度，鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进团队目标的实现。
培训目的：
透过游戏活动及分享，让学员看到自己在以往的生命中以什么模式生活和工作，看到个人与团队的关系。我们将共同去体验这些模式哪些是行得通的，哪些是需要改善或改变的；去检视‘我’在团队中的位置和影响力，去体会‘我’与团队的互动关系；所有参加者将共同探索在生命中取得成功的要素，例如：爱心、负责任、自信、激情、信任、承诺、聆听、开放等，找到提升自我和改善团队现状的更多可能性。
‘醒觉’是一切的开始，当学员开始醒觉认识到关于他本人的心智模式和心态的位置时，他将有能力做出更明确、清晰的选择。当个人提升时，他身后的三大团队----事业团队、家庭、朋友，都将因这个源头的不同而不同。
培训效果：
效果一：许多新老问题被解决----企业获得一次新生
效果二：提高员工综合素质----更积极主动更自觉，不找借口找方法，更有责任感
效果三：执行力更强----心态调整后人为的障碍降至最低，大大提高沟通效果和团队协作
效果四：员工更加与企业保持一致----调整自己的心态和情绪、顾全大局、与企业共赢
效果五：绩效得以突破----更自信，更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化
效果六：更爱惜企业团队----感恩珍惜，真诚沟通，欣赏包容，爱心奉献
效果七：让企业制度、战略、目标真正得以落实 ……
直观的收效是大大减少沟通成本，提高团队成员的责任心和忠诚度、提高团队凝聚力；此外将综合提升个人素质，了解自我，激发潜能，重拾孩童般的喜悦；提高领导力和影响力；改善与他人的关系；提高公司士气；激发学员感恩和珍惜；发扬发挥员工的独特才能等等。
透过团训可能提升的素质和能力：爱心、负责任、自信、激情、信任、付出、开放、感召、主动、支持、共赢、包容、感恩、珍惜、嘉许、沟通能力、创新能力、合作意识等。
