新任干部培训

课程详情

培训大纲：

谭小芳老师的《新任干部培训》课程内容如下：

第1部分干部培训的概念及特征
1.1干部培训的意义
1.2干部培训的目标
1.3干部培训的理论基础
1.4培训评估的四层次模型
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第2部分线性静态结构抑或网状动态结构
2.1关于干部教育培训内容的确定和设计问题
2.2党对干部教育培训内容之政策规定的历史沿革及其基本趋势
2.3体现岗位需求的培训内容主要是有关不同层次、不同类别干部的核心管理能力和核心业务能力的知识
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第3部分“观念”化抑或“理性”化
3.1关于干部教育培训的方式和教学方法问题
3.2干部教育培训方式方法改革应当回归现实和理性
3.3教学论原理关于选择教学方法的基本依据及其对
干训教学的启示
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第4部分以专为主抑或以兼为主
4.1关于干部教育培训师资建设的结构原则和技术策略问题
4.2“以兼为主”的师资队伍恐怕办不好党和国家期望的干部教育培训
4.3准确把握建设目标和队伍现状是确定干部教育培训师资建设宏观政策的两个前提
4.4健全“聘、用、管、服”的具体策略并形成良性循环是干部院校加强兼职师资建设的主要对策
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讨论：明天的道路——企业如何做好新任干部？

第5部分实践经验
5.1立足本地实际学习推广文建明工作法
5.2践行文建明工作法密切党群血肉联系
5.3学习文建明一心为人民
5.4活学文建明工作法创新乡镇管理机制
5.5学习推广文建明工作法建立健全党委科学化运行机制
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第6部分建设世界先进的干部培训体系的探索
6.1建立世界领先的干部培训模式的必要性
6.2现有的干部教育培训体系
6.3新的干部教育培训体系的方向
6.4我国领导干部培训的内容和方式
6.5建立世界先进干部培训体系需要解决的问题
6.6世界先进的干部培训模式

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