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职场风范-归宿感与职业化

  • 发布日期:2015-08-17
  • 浏览次数:740
  • 所属领域:Office办公
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课程详情

第一部分、了解自己----个人在组织中的角色定位

  一、 GAME:老板角色vs员工角色 (结论:每个人去考虑他人的需求是本分)

  分组扮演角色

  角色理解的深刻含义

  二、 确立自我创业的心境 (结论:公司当前就是我最好的创业平台)

  平衡心境的问题

  选择今天=为明天创业

  三、 讨论:我到底要在这做多久?(结论:公司的成就就是我的成就)

  引导从来没有过的思考

  找到自己成功的参照系

  四、 如何获得工作的主动权 (结论:多做就等于成长)

  升迁来自自我的付出

  没有不受约束的自由和快乐

  第二部分、理解组织—做个受欢迎的公司人

  一、 显性组织与隐性组织的特点 (结论:扁平化是信息沟通的规律)

  我在公司组织机构中的角色

  讨论“三爹原则”—学习与人相处的技术

  二、 建立通畅的上下级关系 (结论:轻松学会经营上司)

  二把手的有效机制

  经营上司的关键—跟随

  三、 同事与跨部门冲突化解机制 (结论:人脉协调是工作成就的必备条件)

  达成兴趣的共识方法

  CSPM沟通技术

  30秒让对方有好印象

  第三部分、执行绩效—工作中的问题解决机制

  一、 高效的1+5工作法 (结论:每天做好一件事)

  人生的四碗饭

  80/20法则应用

  二、 任务管理的5要素法 (结论:一张纸走遍天下)

  学一点项目管理的实用方法

  案例分析:我为什么没时间?

  三、 快乐的现场激励 (结论:即时鼓励是最好的凝聚力)

  团队的归属感营造

  现场激励vs绩效评价

  四、 有效的工作方法 (结论:简单方法获得团队效率)

  讨论:头脑风暴

  如何快速成为一个初级主管

  第四部分、工作必备技巧(根据需求定制)

  一、 时间管理

  二、 压力情绪管理

  三、 会议的组织与管理

  四、 礼仪与呈现技术(含PPT的制作)



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李华
李华
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:培训管理、中层管理、
授课费用:面议