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管理心理学(自我管理)

  • 发布日期:2015-08-19
  • 浏览次数:1507
  • 所属领域:其他
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课程详情

课程大纲

《管理心理学(自我管理)》课程大纲现实中易出现的现象及问题分析
走出思维意识的“胡同效应”
突破思维束缚,走出思维迷宫
制度流程:变化的外因
思维价值观:变化的内因
自我反省(思考的缺失:现代人的遭遇)
ABC情绪理论
正确思维:由内向外
系统思考:方法论的突破
找到问题的根源,造成差距的原因
人的命运蕴藏在思维之中
洞悉情绪背后真正的“诱因”
自我暗示、自我沟通
思维的三维过程
灵魂总是通过形象思考
自我管理、自我激励
思想的力量(思想是万物之源)
心理学在管理中的作用
管理心理学研究内容、方法及意义
心理契约及管理
心理结构与行为机制的关系
人格:性格、气质与潜质
个人使命宣言
自我盲点、盲区
情绪“自我调控”
情绪“盲点”
学会“移情”
认治疗法与接受、承诺疗法
情绪短路与情绪管理
情绪周期
认知归因与情绪反应
压力造成的现象
认识压力(压力源)
心灵的沟通
“心病”自己治---“格式塔疗法”
忧虑的组成
积极面对压力
压力管理 (毅力:无可取代的美德)
减压的“3R”原则
逆境商(AQ)
品味现在 接受现实
商战……在情感平台上展开
提高团队“情商”
测定自己的“情绪情感”
EQ与职涯规划
管理实践(效果大于道理)
执行的关键:战略、人才和运营流程
执行是一套系统化流程
执行是战略的地基和基础
“如何做”---“实用的智慧”
“执行发展”取代“分清是非”
沟通是执行的开始
“通”则不痛,“痛”则不通
相互理解(换位思考)
沟通和影响力(同理心沟通)
理性沟通的原则;沟通误区(信息扭曲)
组织沟通建设团队及团队衡量标准
团队与群体的区别
管理心理
人性管理
情景心理
“心理契约”
幸福指数
远离抑郁 身心健康

 


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李虹
李虹
助理手机:18611753046
常驻地:未知
性别:
年龄:未知岁
授课年限:未知年
擅长领域:教练技术、
授课费用:15000元/天(仅作参考)