课程详情
课程大纲
第一单元：沟通要略
沟通的有效性
沟通的障碍与情境,权变沟通
价值沟通，价值传递与沟通信任度
第二单元：个人沟通风格测评
Johari沟通风格测试问卷
个人沟通行为分析
第三单元：性格与沟通
性格分类
判别自己和别的部门同事的性格
提升性格魅力，弥补性格缺陷
如何与不同性格的跨部门同事相处
第四单元：跨部门沟通协作的要点
信任是沟通的基础
建立感情账户
知己解彼
同理心与换位思考
相互尊重和欣赏
第五单元：内部冲突处理技巧
可能导致冲突的原因
以双赢思维解决冲突
面对他人过当行为的原则与方法
自我情绪管理
第五单元：轮盘游戏
自由地可以交换信息以及彼此对个人，他人以及组织的看法和感受。
通过实战提高处理个人和团队课题的技能和洞察力，
学习开放式交流对建立信任关系的价值。
更适应提供反馈的过程。并将这一技能在实际的工作和生活中加以运用。
从别人眼中更深刻地认识自我
