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第一部分：全员向前冲“心态篇”——《摆正心态干工作》
一、关于“病态职场”的反思
1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？
2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点
3）不关我的事，我只是个打工的
4）遇到啥事，只知道骂人，他以为他是谁啊，算什么玩意嘛
5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了
小结呼唤：
要赢定2014，全体员工必须革除以上“病态职场”，要“摆正心态干工作”，态度决定一切！
二、树立阳光心态——好心态，才有好前程
1、换位心态——你懂得换位思考吗？
1）换位思考，领导（老总）其实不容易
2）站在领导（老总）的角度想问题
3）将心比心，设身处地，理解万岁
2、主动心态——你的主动性在哪里？
1）你为什么“不主动”？你为什么“还不主动”？
2）揭示不主动问题“背后的问题”
3）做事“不主动”，前途“很被动”
3、团队心态——你的团队意识在哪里？
1）没有完美的个人，只有完美的团队
2）合作才能大作，携手才能共赢
3）成功企业秘诀：卓越的团队精神
小结呼唤：
要赢定2014，在2014年打胜仗，全体员工必须树立阳光心态，好心态才有好业绩，好心态才好前程。
第二部分：全员向前冲“责任篇”——《责任胜于能力》
三、责任，责任，还是责任
1、工作就是责任，责任决定成败
1）、选择了工作，就选择了责任
2）、工作是种爱，有爱就有责任在
3）、工作是你的生意，为企业工作就是为自己工作
2、对工作负责就是对自己负责
1）、没有做不好的工作，只有不负责任的人
2）、这是谁的责任：我的责任
3）、“我的责任”是最高的工作标准
3、勇于负责任，才能担重任
1）、责任是推不掉的，责任到“我”为止
2）、负责任是一个人“人品”的体现
3）、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比
小结呼唤：
要赢定2014，全体员工在日常工作中，不能推卸和逃避责任，而要主动负起责任，只有自己将责任尽到了，才能对公司和团队问心无愧！
四、关于“责任”的三大魔咒
1、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步
2、公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业
3、这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈
小结呼唤：
要赢定2014，无论公司管理层还是员工要知道“解决问题是你的工作主题”，面对问题，面对问题，问题解决一半，逃避问题，问题扩大一倍。
五、责任训练：现场操练
1、承担前提：对不起，我错了
2、人生五章：知错认错改错是人生的必修课
3、停止抱怨：与其抱怨，不如改变，与其生气，不如争气
小结呼唤：
要赢定2014，公司团队必须消除抱怨情绪，抱怨情绪是团队的杀手和毒瘤，问题出现了，焦点放在解决上，而非放在情绪上。
第三部分：“执行篇”——《执行必须到位》
六、全员执行的“三把标尺”
1）该说的要说到
2）说到的要做到
3）做到的要见到
4）“三把标尺”在实际工作中如何运用（工具、要点、原则、宗旨）
小结呼唤：
公司没有执行力，团队丧失竞争力！兵熊熊一个，将熊熊一窝！发起赢定2014——全员执行总动员！
七、革除团队执行“五大陋习”
1、“讲过了”就“盯”
1）管理是盯出来的
2）“首战”就是“决战”
2、“我不会”就“练”
1）能力是练出来的
2）千万别把运气当本事
3、“不可能”就“逼”
1）潜力是逼出来的
2）全力以赴：变“不可能”为“不，可能”
4、“没办法”就“想”
1）办法是想出来的
2）心法大于方法，方法总比问题多
5、“找借口”就“没有任何借口”
1）推卸责任是借口，解决问题是原因
2）习惯找借口，成功没入口
小结呼唤：
要赢定2014，全体员工要统一思想认识，要敢于向工作当中的“老大难”陋习开炮，要不断的“盯”、“练”、“逼”‘‘“想”，并且不找任何借口，才能真正意义上提高执行力。
第四部分：“激励篇”——《让员工跑起来》
八、危机到来必须跑起来
1）现代企业的生存环境状况
2）各企业家的盛世危言
3）海尔总裁张瑞敏给我们的启示
4）团队发扬激情文化：团队士气比武器更重要
小结呼唤：
要赢定2014，全体员工要居安思危，上下同欲者胜，激发工作奋斗的激情和斗志，迎接全新的工作和市场挑战！
九、巅峰激励的五大作风
1）勇于负责
2）马上行动
3）绝对服从
4）没有借口
5）说到做到
十、寻找工作动力，全员向前冲“跑起来”
1）职场忠告：不要再“混日子”了
2）寻找动力：让自己“跑起来”
3）做人无愧于心，做事无愧于薪
小结呼唤：
巅峰激励，肢体动作影响情绪，公司全体学会五大作风，并且贯穿到日常工作中，形成潜移默化的改变作用，并且找到自已的工作动力，赢定2014，全员向前冲，达成2014年全年目标！
