系统人力资源管理职能和技术

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《系统人力资源管理职能和技术》课程大纲

一、 人力资源管理的重要性
问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？
思考、提问、分组讨论，选代表发言
讲 解：
1、人力资源定义
2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人
3、人力资源开发与管理的重要性
二、 人力资源计划
问题二：贵司作过人力资源计划吗？怎样制订人力资源计划书？
思考、提问、回答
讲 解：
1、人力资源计划的类型
2、人力资源计划的模型
3、人力资源计划的意义
4、人力资源需求预测
5、人力资源政策制定
6、制定人力资源计划
7、执行人力资源计划
三、 人力资源管理与发展体系专案企划书
问题三：贵司请过顾问公司作过人力资源管理与发展的辅导吗？
思考、提问、回答
讲 解：
1、提出专案目标
2、专案执行内容
组织与人力资源诊断
人力资源规划与盘点
工作设计与工作
人才招聘与甄造
教育训练规划与发展
培养内部讲师
员工与奖惩
目标管理与绩效考核
生涯规划与发展
四、 某公司企划案实施案例
讲解案情例要点
分组讨论、发表
五、 总结、回答学员问题