课程详情
课程大纲
开场【上午】
一、讨论：为什么培训(学习)对于现代企业越来越重要?培训(学习)的挑战有哪些?二、体验式案例设计(技能型案例)
1、技能型案例的作用
2、技能型案例设计四部曲
（1）主题定位
①定对象
②定主题
③定素材
（2）主体开发
①优秀案例四要素
②案例开发SAR模型【练习】案例：一步到不了位
（3）问题设计
①布卢姆—特尼提问模型
②BIT问题设计模型
③HWI问题设计模型
④问题设计原则
⑤问题设计误区 【实战练习】案例一：“1块钱”引发的悲剧。
案例二：夺命金
（4）案例评测【练习】根据自己的课程内容，进行技能型案例设计。
【下午】三、体验式案例教学
1、体验式案例教学六步骤
2、体验式案例教学五技巧（反馈）
（1）一般性反馈
（2）四类高级反馈技巧
（3）三大典型场景反馈技巧
（4）体验式案例教学的误区
【实战演练】：根据自己的课程，选择一个案例，进行设计，并运用体验式案例教学进行呈现。
四、课程总结
