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企业持续发展与员工职业生涯发展规划

  • 发布日期:2015-09-28
  • 浏览次数:682
  • 所属领域:员工管理
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课程大纲: 

 

1               劳动力市场、行业分析与公司的发展阶段

1.1  中国当前劳动力市场特点及社会发展趋势

1.2  宏观经济与行业发展分析

1.3  企业发展周期阶段和企业愿景

 

2               组织架构、部门功能、岗位职责和胜任素质模型

2.1  组织架构、工作流程与岗位职责

2.2  岗位工作分析

2.3  个人胜任素质模型

2.4  我的工作的DNA:职业锚测评

 

3               企业产品(服务)的价值链分析

3.1  产业价值链环节与岗位价值

3.2  个人多元智能分布及能力的优势和劣势分析

3.3  讨论:好工作的标准是什么?

3.4  我是谁?人才测评了解自己(职业兴趣、能力、性格特征。。。。。。)

3.5  发挥最大优势,做最好的自己!

 

4               个人的角色定位及职业发展规划 

4.1  企业内、外部环境分析

4.2  员工职业生涯规划管理

4.3  人岗匹配度分析 

4.4  小组讨论:哪个岗位最适合你

 

5               如何成为一名优秀的专业人士

5.1   我的职业素养的提升之路

5.2   职业生涯中的种种挑战和机遇

5.3   如何发展自己的专业能力

5.4   我的的职业选择方向:

案例分析:

6               如何成为一名优秀的项目管理人才

6.1  不同企业的项目经理岗位工作描述

6.2  同一公司的不同岗位的项目经理

6.3  案例讨论:不同项目经理的岗位胜任素质模型

 

7               你的职业规划和发展目标(如何成为HR、生产、营销、研发等方面的优秀人才)

7.1  我们的价值观:追求快乐工作! 

7.2  你的理想职业目标

 你的职业发展路线图

 


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余建明
余建明
助理手机:18611753046
常驻地:广东省-深圳
性别:
年龄:64岁
授课年限:未知年
擅长领域:领导力、
授课费用:面议