课程详情
第一单元 人力资源战略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
国内HR管理的6大模块
第二单元 培训原则和流程
培训原则
培训流程
第三单元 需求分析
培训需求收集方法（4种）
培训需求收集方法比较
培训需求收集方法选择
第四单元 培训计划
简式培训计划示例
复式培训计划模拟
培训师的选择
第五单元 培训实施
知识类（3种）
技能类（4种）
综合能力类（5种）
行为调整类（4种）
新方法（2种）
培训方法比较
第六单元 培训评估
Kirkpatrick四级评估模型
第七单元 职业生涯规划
小案例
影响职业生涯的3大因素
职业锚
Greenhouse职业生涯理论
电梯测验
