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企业培训与开发

  • 发布日期:2015-09-30
  • 浏览次数:959
  • 所属领域:培训管理
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课程详情

第一单元 培训与开发综述

?培训开发与其它HR功能的关系

?培训的系统循环模型

第二单元 培训需求评估

?组织分析

?任务分析

?个人分析

第三单元 培训设计

?培训目标

?受训者准备程度和激励

经理营造培训环境的六大策略

?八大学习原则

?成功培训师的八大特征

第四单元 培训实施

?非管理人员的培训方法

在职培训

On-the-Job Training

学徒式培训

Apprenticeship Training

合作培训

Cooperative Training

课堂教学

Classroom Instruction

视听法

Audiovisual Methods

程序性教学

Programmed Instruction

基于电脑的培训

Computer-based Training

仿真法

Simulation Method

?管理人员的开发方法

在职体验

On-the-Job Experience

教练术

Coaching

替身任务

Understudy Assignments

工作轮换

Job Rotation

横向调动

Lateral Transfer

初级董事会

Junior Boards

行为学习

Action Learning

参谋会议

Staff Meeting

生涯计划性进展

Planned Career Progressions

研讨会

Seminars

案例研究

Case Studies

管理游戏

Management Games

角色扮演

Role Playing

行为模拟

Behavior Modeling

第五单元 培训评估标准

?反应评估Reactions

?学习评估Learning

?行为评估Behavior

?结果评估Results

电梯测验


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孙越
孙越
助理手机:18611753046
常驻地:未知
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:银行金融、电力能源、
授课费用:面议