课程详情
第一单元 培训与开发综述
?培训开发与其它HR功能的关系
?培训的系统循环模型
第二单元 培训需求评估
?组织分析
?任务分析
?个人分析
第三单元 培训设计
?培训目标
?受训者准备程度和激励
经理营造培训环境的六大策略
?八大学习原则
?成功培训师的八大特征
第四单元 培训实施
?非管理人员的培训方法
在职培训
On-the-Job Training
学徒式培训
Apprenticeship Training
合作培训
Cooperative Training
课堂教学
Classroom Instruction
视听法
Audiovisual Methods
程序性教学
Programmed Instruction
基于电脑的培训
Computer-based Training
仿真法
Simulation Method
?管理人员的开发方法
在职体验
On-the-Job Experience
教练术
Coaching
替身任务
Understudy Assignments
工作轮换
Job Rotation
横向调动
Lateral Transfer
初级董事会
Junior Boards
行为学习
Action Learning
参谋会议
Staff Meeting
生涯计划性进展
Planned Career Progressions
研讨会
Seminars
案例研究
Case Studies
管理游戏
Management Games
角色扮演
Role Playing
行为模拟
Behavior Modeling
第五单元 培训评估标准
?反应评估Reactions
?学习评估Learning
?行为评估Behavior
?结果评估Results
电梯测验