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谁才是企业真正需求的人才
问题思考？
人才市场的‘人才’概念和企业中的‘人才’定义是否一样？
为什么人才市场人头攒动，而企业却没有‘人才’可用？
企业人才来源的渠道有哪些？优劣特点是什么？
你企业有没有用人标准？标准又应该如何设定？
现代企业人才常见的几种问题
问题思考？
老板对人才培养的困苦是什么？
企业到底是应该挖人、还是培养？是应该输血、还是造血？
企业的优秀人才流失主要是因为物质需求、还是精神需求？
对于食之无味、弃之可惜的‘人才’应该如何解决？
高效培养人才的方法和案例
问题思考？
企业在不同的发展阶段应匹配什么样人才战略？
为什么我们看到其他企业的‘人才’都是优秀的，招过来后却不实用？
如何解决人才流失对公司的严重影响？
培育人才效果不好，是方向问题、还是方法问题？
实战型人才培养模型的实践和运用
如何建设企业实型人才培育模型？
实战型人才最佳的学习流程和学习组合
关于人才培养现场答疑？
