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人力资源管理与劳动法
以实际发生的近二十个案例,从用工模式、规章制度、招聘入职、劳动合同订立、履行、解除、终止、送达、带薪年休假、工伤处理的风险及操作细节分析,结合学员企业实际情况,提供可操作性的用工风险防范与控制措施与方案,现学现用。
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