课程详情
【培训对象】
各级人员
【课程收益】
1、建立保持成功的基本思维模式；
2、树立积极主动的阳光形态；
3、掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧；
4、掌握要事第一的时间管理技巧；
5、掌握双赢的人际关系准则；
6、掌握同理心交流的技巧；
7、掌握统合综效的创造性合作原则；
8、树立持续更新的习惯，不断更新生理、心智、心灵和情感，实现平衡发展。
【授课方式】
讲授 案例分析 视频分析 情景模拟 角色扮演 课堂演练 小组讨论 游戏
【课程大纲】
我们为何要养成好习惯
好习惯好人生
建立情感账户
持续成熟模式
个人与团队的成功
习惯一：积极主动-个人愿景的原则
积极主动的态度
如何树立阳光心态
扩大个人的影响范围
使自己成为正能量的人
习惯二：以终为始-自我领导的原则
先思考再行动
建立个人和组织的使命宣言
用目标指导行为
目标制定的原则方法
习惯三：要事第一-自我管理的原则
集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
学习区分和平衡重要性和紧急性
根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动
学会说“不”
8020法则
习惯四：双赢思维-人际关系的原则
囚徒困境
人际交往的六种模式：利人利己、损人利己、损己利人。。。。。。
双赢：为己为人、寻求共同利益
为己为人五种方法：品格、关系、协议、制度、流程
习惯五：知彼解己-同理心交流的原则
开处方前先诊断
倾听的五个层次：忽视的听、假装在听、有选择的听。。。。。。
倾听的身体姿态：面向当事人、不端架子、开放姿态。。。。。。
同理心倾听的方法：判断同理心是否适当或必要、重复字句、重整内容。。。。。。
习惯六：统合综效-创造性合作的原则
统合综效的含义
运用双赢思维和同理心倾听去实现统合综效
尊重差异
第三方案的讨论模式：确立目标，通过双赢思维发展各自的目标。。。。。。
习惯七：不断更新-平衡的自我更新原则
发现平衡即实现高效能的关键
确定生理的、心智的、心灵和情感方面不断更新的目标并努力实现他们
人生平衡轮
