课程详情
主讲:鹿俊讲师
培训受众:
适合大众课需,所有人员均合适
课程收益:
对组织:
提高组织各层次人员能力,引领他们更好合作,以达到团队、部门及至企业的经营目标。
制定更好的职业发展计划,使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。
获得更好的解决问题的方法,减少耗费在解决人际关系问题上的精力。
通过认识到个人的性格优势差异,帮助建立一个优势互补的平衡的团队。
帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。
帮助描绘组织文化,使必要的改变计划得以实现。
帮助改善销售与服务流程,使他们学会分析客户的行为,找出合理方法来影响决策的制定者。
从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。
通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重,学会建立起相互间的真诚和支持。
融合与选择新的团队成员。
对个人:
理解自己
洞察与理解他人,促进团队关系
发展更有效的团队工作:
DISC会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。例如:
解决性格的不和谐
对您职业的指导:
处理各种误会和冲突
融合新的团队成员
不管您是否要和其他人分享DISC的理念,这取决于您自己。当然,我们建议您这样做。首先尝试和您信任的人分享。最理想的莫过于让所有和您一起工作的人都聚在一起,互相分享DISC的理念以及各种性格优势组合。想想吧,当大家都很清楚自己和一起工作的同事的性格特征和优势,并学会如何相处、合作,这将会带来多大的效益。
课程大纲:
第一部分 经典DISC课程起源
第二部分 经典DISC体验式课程体系
第三部分 经典DISC进阶式课程大纲
DISC通用课程:团队建设与高效沟通
DISC进阶课程:DISC 360°综合应用
第四部分 经典DISC系列课程品牌讲师
第五部分 DISC培训课程标准费用