课程详情
课程背景：
人力资源管理博大精深，包含许多内容，划分成6大专业模块，各模块
紧密相联，如何统筹各模块工作、需要有全局的、有一定高度的规划，否则可
能各模块间的合作、资源的共通会出问题，造成资源的浪费。
人力资源战略规划工作是各模块工作的指引，大部分企业不够重视人力资源规划工作，或者觉得公司规模不大，用不着做规划，这对人力资源管理工作极为不利。
本课程结合大量的人力资源战略规划咨询案例和标杆企业人力资源战略规划方案，以及唐惠玲老师20多年的实践经验，实实在在给您实用工具、深入讲案例，快速提高人力资源部门成员的管理技能
课程目标：
掌握人力资源管理战略规划模块的全面理论
掌握人力资源管理战略规划模块中的实用案例
为企业人才选、育、用、留工作做好战略规划
从而促进企业经营战略目标的达成
课程大纲 ：
前 言：
1、人力资源管理6大模块说明
2、人力资源战略规划在6大模块中的意义
组织讨论、讲师点评
