二、团队建设:以合理的方式随机分组,以十人左右为宜。每一组既是我们所称的团队,一天培训过程中两次训练都是以团队的形式完成。要求各团队在30分钟左右的时间内给团队起名,书写在白纸上,并做好内部职责分工,[详情]
看得见的风险就不是风险。所以安全管理的着力点在于发现风险、控制风险。本次培训就基于这一思路展开:本次培训以安全精细化管理理论为线索,以风险识别、控制工具为载体,立足企业实际,着力挖掘受训人员的自身经验[详情]
训时间:2天课程背景:1:工作不认真细致,管理粗放,执行能力差仍是目前中国企业的普遍现象。2:精细化管理是未来三十年中国企业提升管理水平必由之路。3:激烈的市场竞争迫使企业的管理必须从粗放型向精细化过[详情]
企业管理循序渐进的三个阶段:人治阶段、法治阶段、文治阶段,分别对应英雄治理、科学管理——精细化管理,文化管理。当今中国的绝大部分企业刚好处于法治阶段。所以说:“精细化管理是我国企业必须迈过的一道坎”。[详情]