卢云峰简介

　　资历背景

　　国际人力资源管理协会理事

　　北京中关村人力资源经理协会特邀讲师

　　实战派人力资源与员工关系管理专家

　　企业人力资源管理师（国家劳动部二级认证）

　　多家企业内部金牌内训师

　　法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生

　　历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人

　　个人经历：

　　卢老师是我国著名的实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一，在组织发展、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实践工作经验。

　　卢老师始终坚守“职乐随心”的工作理念，倡导“快乐职场工作”，用自己的实际行动不断推进管理者要擅于发现员工优势与潜能，为员工提供最佳的工作环境。鉴于此，卢老师结合心理学与人性的特点，提出了一套现代企业中人性化管理的方法体系，在促进企业的管理实践与人力资源管理结合方面，获得了非常好的效果。

　　卢老师曾服务于IT行业、电商行业、教育行业以及地产行业，对不同的组织的企业文化、人力资源、员工关系的特征及组织类型风格有着深刻的感悟，特别对知识密集型企业的特点和风格有深入的研究和理解。对不同时期的员工（包括8090员工）如何进行有效激励与管理，有着非常丰富的实践经验与研究。

　　卢老师在任职各企业期间，历任企业内部金牌内训师，主讲课程十余门，成功实施上百场内训课程，受训学员近万人，深受学员们的欢迎和喜爱，也得到企业最高领导人的高度认可。同时受邀为行业同仁进行多次分享，受到了众多同仁的高度称赞。

　　主讲课程：

　　《战略性员工关系管理实践》、《如何有效落地企业文化》、《成功自我管理的“九赢”真经》、《如何打造高绩效团队》、《新人如何成功步入职场》、《员工职业生涯规划》。

　　专长：

　　卢老师致力于国内前沿的战略性人力资源与员工关系管理体系构建方面研究，有十余年的IT、教育及地产行业公司的人力资源管理经验，对企业组织发展、人力资源、企业文化、员工关系、员工培训、绩效考核、员工职业发展及领导力建设有很深刻的认识和理解。擅长组织、策划与实施大型企业文化活动与培训项目。

　　授课风格：

　　卢老师培训授课风格热情、活泼，语言幽默，互动性强，培训内容多以案例为主，极具实战性。不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“知行合一”、“学以致用”。

　　卢老师具备独特、敏锐的观察力，善于捕捉学员的内心世界。同时，擅长运用心灵的沟通，能够用真诚的心去研读学员并帮助学员获得最大的收益。