【讲师简介】
杨红灶老师专职从事企业培训工作8余年。对企业员工培训管理之心态激励提升、团队组建管理及企业培训体系的构建与完善有独特的见解和研究。在员工商务礼仪、职业心态、岗位素养、高效团队、中层管理者培训等方面有多年的实战培训与教练经验。能以前瞻的理念、丰富的经验、实用的方法，将企业实战与理论研究相结合，满足不同客户的需求。

【讲授方式】
在课程讲授方式上结构严谨，课程内容丰富，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。

【课程特色】
1、系统性-课程系统架构清晰，所有内容前后贯穿，详略得当，相互辉映，绝非单纯几个模块的拼凑。
2、有效性-课程核心理论和激励方法是众多五百强企业反复验证的有效的激励方法与经验，具有很强实用性与时效性，通过参与式培训手段，如案例研究、头脑风暴、模拟训练及角色扮演等真切传达给学员朋友。
3、应用性-非传统教学方式，旨在"学以致用，立竿见影"；每项培训都透过实际的案例和操作工具，引导学员找到解决管理问题的原则，并学习到最实用的操作技巧及工具，在实践工作中少走弯路。
4、趣味性-整个培训现场过程中，采用体验式培训手段，如小组培训、室内培训游戏、户外体验式训练、影视法等多种训练方式，使培训气氛热烈，学员热情高涨，并在轻松学习氛围中掌握到实战技能。
【学员评价】
1、在杨老师培训的课程中所列举的案例，授课方式的生动性与趣味性，对我们的帮助很大，使我受益匪浅。
所以，我要求自己在工作中努力提升，在实践中慢慢成长。
2、参训学员都在积极参与培训互动游戏，整场培训很精彩，课件的准备也非常充分的，课件做的简洁明了，
也花了不少心思，中间还穿插着一些能调动大家积极性的小游戏或者小案例，使大家能在轻松愉悦的氛围中学到更多的知识。
3、感谢杨老师的培训，使我的人生不再感到迷茫，在接下来的工作中，找到目标方向，并为之努力奋斗。
4、杨老师的培训让我感受到不但要有生动的内容，而且还要有游戏，教育类视频，带给了我许多可行性的
员工培训素材，这是我在今后部门员工培训中还需要加强和弥补的地方。