讲师简介：

 国内知名绩效管理领域实战专家

  战略性人力资源管理探索者、实践者

 企业运营管理资深顾问

 员工职业化训练系统导师

 中山大学MBA班特聘教授（战略人力资源研

 国家注册“高级人力资源管理师”

 中国HR3000强专业评委

专业资历：

   7年世界500强经验+3年管理咨询和培训经验；对企业管理特别是人力资源管理具有深刻的理解，对绩效管理模块有较为深入的研究。

曾辅导超过80家企业的咨询或培训业务，涉及领域包括战略、人力资源、流程优化、组织架构、企业大学建设、企业文化系统实施等，行业涉及食品、快消、酒店、五金、电子、化工、塑胶、医药、医院、印刷、包装、造纸、纺织、机械及服务行业等。

研究领域：

主要研究企业战略绩效管理系统的建立与推行、战略性人力资源整体解决方案的建立与推行，并独创SPM战略绩效管理系统。

于老师在企业规范化管理与流程再造、人力资源管理整体解决方案、战略绩效管理与薪酬体系设计、企业大学建设、卓越领导力、高效执行力、员工职业化训练等领域有独到的见解和研究成果。

核心课程：                                      

战略绩效管理系统（考核技术绩效面谈 管理变革）┃TTT内部培训师培训┃MTP中层管理技能提升

精品课程：

非人┃目标与计划管理┃薪酬设计与管理实务┃高效沟通┃高效执行力┃情绪压力管理┃职业化心态训练

咨询项目：

战略绩效管理体系建设

3P人力资源管理体系建设

企业能力建设（企业大学与岗位素质模型）

授课风格：

  于老师拥有十余年的外企和上市公司高级领导人实际工作经验，深谙西方管理学及中国文化，并注重中西管理文化的结合。“以解决客户实际问题为导向”是于老师开展企业管理咨询和培训的出发点，结合课题研究的扎实理论，于老师积累了解决实际问题的丰富经验。

运用到课堂上，于老师设计开发的课程深入浅出，案例生动、丰富，剖析精准，深达内心，让学员产生深远影响。他的课程强调“教育”与“训练”相结合的原理，既改变员工工作思维，更增强工作技能，因此极富感染力。学员感受强烈，能在快乐的氛围中学习和提升。

客户评价

于老师讲课风趣诙谐，案例生动，引人入胜。课程内容结合实际，理念先进，又贴合实战，在解决企业的实际问题方面具有极大优势。

----某集团人资总监李先生

于老师是少见的能够把理论和实践结合极尽完美的实战型讲师，做为他的学员，我深受启发。同时深感人力资源管理对企业发展的重要性，以及规范化管理对企业的急迫性。

----某公司总经理孔先生

培训客户：

华润紫竹药业、永安医药、海尔森药业、火爆网络科技、迅付达网络科技、汇商大通、米龙电子、智到中国、海韵软件、万达国际、圣达动物药业、我爱我家、宏邦房产、金冠嘉华电力、宝丽华煤电集团、环宇赛尔、威猛震动、北海建机、中联水泥、振华工程、科美瑞冷柜、中鹤集团、先锋药业、杜马能源、天利能源、青岭实业、聚合科技、梦祥银饰、华润包装......……