一、可以减少事故发生
研究发现，企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训，学到了安全知识，掌握了操作规程，自然就会减少事故的发生。
二、可以改善工作质量
经过培训，员工才能更快的掌握正确的工作方法，更快的了解公司各个方面，其直接结果必然是促进工作质量的提高。一个员工要足够了解公司及自己的工作并喜爱上，工作效果才会更加的显著。
三、可以提高员工整体素质
员工参加培训，经过系统的教学，可以提高员工的整体素质，纠正不良的工作习惯，从而提高劳动生产率。
四、可以降低损耗
损耗，主要来自员工操作不认真和技能不高，通过培训，员工可以提高自身的工作技能，减少不必要的损耗；同时在培训中也可以更加认同企业文化，从而在工作中更加认真工作。
五、可以提高研制开发新产品的能力
培训提高员工素质的同时，也培养了他们的创新能力，激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要，从而扩大企业产品的市场占有率。
六、可以改进管理内容
培训后的员工整体素质得到提高，产生归属感，就会自觉把自已当作企业的主人，主动服从和参与企业的管理。
经过方面的培训，团队成员相应动机技能被激发。他们会保持一种发自内心的持续动力，从而爆发出巨大的能量。这样，也让经营管理者管理起来更轻松，也更容易打造一支充满朝气，具有巨大竞争力的团队！
作为一个企业的管理者，如果每天都忙的焦头烂额，每天都有一些非常琐碎的事情要做，那么您真的要考虑一下为什么企业的员工不少，但事情一点也没有减少？是您一直都寻找不到企业所需员工吗？是市场真的没有人才吗？答案是您的员工不懂您的企业也不懂他所在的职位职责，只有员工了解公司、认识到自己的工作职责，才可能成为公司的“顶梁柱”，这就是什么恒小妹一直强调的企业为什么要做培训！
