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领导力培训

领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。

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领导力的本质:管理自己,影响别人

发布日期:2017-07-17 07:55:17 浏览次数:931

一、我是谁?

1、优势和长处

管理的现实中,我们往往清楚自己的短处而对长处视而不见。“追求自我超越就是不断改正缺点”的思维模式根深蒂固,对自己的长处不太关注,所谓“知人者智自知者明”的确有难度。推荐反馈分析法:写下正在做的工作期望成果,到规划期限后将期望成果和实际成果对比,如果总是超越期望,可能这个工作是擅长的;如果总是达不到,或者是期望太高,或者是不擅长。总之,一个管理者清楚自己的长处是什么,还有个问题作为辅助:“我做什么轻而易举而他人却很费力?”

2、做事风格

每个人都有自己的个性、习惯、偏好。有些人习惯早上工作,有些人下午工作效率高;有人喜欢讲方向、状态,有人喜欢将落地;有人平时大大咧咧,一到紧要关头工作便会产生很多灵感;有人在压力下工作没有感觉,喜欢从容工作;有人喜欢倾听;有人喜欢视觉化;有人喜欢做顾问、当老二,没有决策压力,发挥想象力,工作有效;有人喜欢当家作主,总之,管理者有很多做事风格。

前段时间,一位拥有20多年企业实战经验的朋友,受邀一家大型企业做职业经理人,当他异常兴奋地问我的看法时,回答道:这是个机会值得珍惜,然而很多人当惯老板,大大企业做老二很难找到感觉,可能优势发挥不出来。很高兴的是,这位朋友深思熟虑后,意识到这一点,合作时提出这个担忧,先试一下。

3、学习方式

过去人们对“学习”并不大重要,随着社会发展,终身学习时代已然来临。我们知道学习方式有多种,有人喜欢看书;有人喜欢与人交流中学习;有人喜欢在分享中理清思路;有人喜欢听课学习知识……每个人喜欢的学习方式也不同。

为什么提出这点思考?若想有所成就,成为一个有影响力的人,一定要懂得终身学习的意义。然而很少有人思考:“我们到底擅长的学习方式是什么?用什么方式学习进步比较快?”很少有人有意识地学习,常常看到别人听课,自己也去,结果瞌睡连天。每个人都应该找到合适自己的学习方式,用自己擅长的方式学习,有目的、有系统的按计划行动。

4、价值观

案例

德鲁克在“自我管理”以他自己为例:多年前,他曾经面临价值观与优势之间的抉择。20世纪30年代中期,他在伦敦从事投资银行业,极擅长此道,表现卓越。但是他不认为资产管理的工作是一种贡献。他领悟到,自己最重视的是“人”。一生致力做个世上最有钱的人,对他毫无意义。尽管当时仍在经济大萧条时期,他家无恒产,也没有新的工作在等他,但还是决定辞职,结果这是“正确的抉择”。

每个人都有自己独特的价值观,影响自身的工作激情。过去人们面临生活压力,“先活下来”成为首要条件,随着马斯洛需求层次的不断被满足,价值观对自身工作激情的影响至关主要。

领导力的本质:管理自己,影响别人

二、我归何处?

了解自己的长处、做事风格、学习方式、价值观,我应该属于哪里?如果在企业、岗位、行业,发挥不出个人优势,无法取得好的绩效,没有愉悦的工作状态,负责任的管理者就会认真思考:“我应该属于哪里?”对自己、对组织负责的管理者,应该主动找到与个人优势、做事风格、价值观等匹配的工作。

三、我的贡献是什么?

养成“贡献思维”习惯,确保做出正确事情,让工作有效。审时度势,一方面了解现状对我们的要求和期望,一方面了解个人擅长的领域。一般而言,我们更容易在个人擅长的领域做出贡献,思考:“如何发挥个人长处,为组织做出更大的贡献?”注意设定高目标,追求更高的贡献值使得自己有所突破。

四、对工作关系负责

过去分享只注意到“让他人了解我是我的责任”,提醒管理者与合作伙伴、相关工作者、相互依赖的伙伴,特别是上司,让他们了解自己的优势、做事风格、工作计划、价值观尤为重要。负责任的说,只要实践都会取得很好的成果。甚至强烈建议,将其视为关键活动,写下来,通过请教、发邮件等恰当的方式,让应该了解我们的人了解我们自己,得到他人支持,获得力量,避免误会。

过去只理解一个层面,最近多了一个维度思考——了解他人是我们的责任。每个人有其特长、做事风格、价值观,努力地了解他人,才知道我们应该如何支持他,什么工作可以交给他……如果我们不了解他人,便不知道如何相互配合、相互支持。

五、管理人生下半场

过去体力工作者偏多,大多50岁之后体力下降面临退休;随着越来越多的知识工作者,40-50岁之后知识经验更加丰富,若能管好自己便能做出更加的贡献。然而很多人40多岁后丧失激情,慢慢变成在职退休。

现实中,一个人如果能够保持工作激情,45岁还可以开始人生下半场。如何经营人生下半场?德鲁克推荐三个方法:开创新事业,有可能厌倦了本企业或行业,可以换一个企业或行业自我挑战;平行事业,身在企业,同时兼职非营利组织的工作,每周定期将自己的专业知识贡献给另一个组织,焕发工作激情;社会创业,开创有意义的社会组织。

工作之余及时培养个人兴趣爱好,也许是钓鱼、徒步、绘画、瑜伽等,兴趣爱好可以治疗工作的乏味,让工作激情长久保持。漫漫人生路,似乎那么寂寞和孤独,却终究走在寻求人生真谛的路上。


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