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领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。
领导力培训是否是一个让人迷惑的培训?
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抓到痛点,提升领导力
说到痛点的时候,大家或许会有更多的共鸣。虽然说整体的经济形势增速放缓,但实际上各企业的业务应该说还是在不断的发展,或者是变化。
11条大路通高效领导,你能走几条(一)
总会有这样一群人,在还没有见过太大市面,没有经历过太多波折,没有承担过很重的责任的时候,就早早形成了一套低层次的逻辑闭环。
领导力的本质:管理自己,影响别人
管理的现实中,我们往往清楚自己的短处而对长处视而不见。“追求自我超越就是不断改正缺点”的思维模式根深蒂固,对自己的长处不太关注,所谓“知人者智自知者明”的确有难度。
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