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体验式企业员工培训 郭敬峰开讲如何高效沟通18962671258

发布日期:2016-09-28 14:01:09 浏览次数:369

为了提高企业员工的能力,让员工为企业发挥更大的价值,很多企业都会有针对性地对员工进行培训。当然,这种企业员工培训的内容并不是盲目的,而是应该结合企业的实际需要以及员工的实际工作岗位、实际水平等多方面因素综合确定的。企业员工培训内容有哪些?今天,益西心理专家为你介绍企业员工培训常见的四项内容。 企业员工培训内容之制度培训 无论是新老员工,企业都应该有针对性地对其进行相关企业制度的培训。对于有些规章制度和企业文化,要求全体员工能理解、能认同和能遵守,这样才能使企业快速发展。这种制度培训比较简单,但一定要将制度全部贯彻到底,否则员工无法彻底执行。员工培训的制度培训主要包括企业文化、福利待遇、安全生产等方面的内容,对这些制度进行详细地了解和学习,可以帮助员工更加便捷地开展工作。 企业员工培训内容之技能培训 技能培训是目前国内企业员工培训中最重要的一部分。技能是指为满足工作需要必备的能力。企业高层干部必须具备的技能是战略目标 的制定与实施,领导力方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等,也就是执行力的训 练,基层员工是按计

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郭敬峰
郭敬峰
讲师手机:18962678625
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:43岁
授课年限:13年
擅长领域:职业心态、心理学、销售技巧
授课费用:30000元/天(仅作参考)