电销中心《95后新生代员工管理》：赫兹伯格的双因素激励理论-郭敬峰老师10分钟视频
发布日期：2022-05-20 10:47:05 浏览次数：589
赫兹伯格的双因素理论：双因素理论，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 保健因素：工作环境、人际关系、薪资福利、管理方式、公司政策； 激励因素：受肯定、成就感、不断成长、责任感、提升机会。
免责声明：以上内容（包括文字、图片、视频）为用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题，请联系我们并提供版权证明，我们将立即删除！
评论（共0条评论）
匿名
评论
暂无评论!
相关视频推荐
郭敬峰
助理手机：18611753046
常驻地：上海市-上海
性别：男
年龄：46岁
授课年限：16年
擅长领域：职业心态、销售技巧、沟通艺术
授课费用：30000元/天(仅作参考)
more+培训课程
- 2024-03-07《积极营销催眠式销售秘笈》课程大纲
- 2024-03-07《员工沟通与心理健康》课程大纲
- 2024-03-07《团队凝聚力培训》课程大纲
- 2024-03-07《职业心理健康关爱提升幸福感》课纲
- 2024-03-07《阳光心态:快乐工作打造职场幸福力》大纲
more+讲师文章
- 2024-02-17快速纾解情绪压力的15个技巧！
- 2024-02-17压力源分析及应对方法
- 2024-02-17职场压力管理的12个策略！
- 2024-02-17积极应对压力的5种方法！
- 2024-02-17派克钢笔绝地求生的妙招！
- 2024-02-17独臂“美国小姐”区冠军的减压方法！
- 2024-02-17正确看待压力的两大秘诀
- 2024-02-17老年人的6大压力源分析
- 2024-02-17心理压力大的4个内在原因
more+授课见证
- 2024-04-09交通银行某分行《阳光心态：快乐工作打造职场幸福力》精彩回顾！
- 2024-02-17上海某医疗器械公司中高层管理者《情绪压力管理》培训精彩回顾！
- 2024-02-17返聘！某知名城商银行中层干部《与情绪压力共舞》第二期圆满结束
