在职场中如何应对遇到的一些挫折呢？当你遇到处处挤兑你，实力还不如的顶头上司时，应该怎么办？是当面给他顶撞还是默默的忍受这一切呢？一起和来听听李茜讲师的一些建议吧。

李老师：您好！

    有件事想请您指导下！我从事商场服务行业6年之久，通过自身的努力，去年从一名主管晋升为客服经理，一直都是认认真真，兢兢业业为公司服务着，因今年公司标准流程在造和客观原因，取消了客服经理的职位，调岗为专柜部门经理，见习期为三个月，在实习的三个月几乎每天都在商场一边学一边做，免费加班，在苦在累都在坚持，为了能够掌握更的专业知识和技能，转眼三个月过去了。

公司对我们进行考核评估，本人的直接上司为人处世较差，把本人评的较差，公司听取正经理的意见，没给我们过试用期，本人觉得委屈打电话到人事部，人事部回答因为我们技能不足和商场正经理评价不是很好，要延长一个月，现在我们都很气氛，所以问问老师接下来如何走下去？

这件事情我是这样看的：

你上司的问题是他的问题，估计你们无论怎样愤怒，都无法改变他的决定；由于他是主管，公司人事不能不给他面子，延长一个月的试用期也许是兼顾了两方面的利益。

不就延长一个月吗？没啥了不起的，又不是立即丢了工作！相对于今后漫长的职业生涯，这点小挫折简直算不了什么！

如果你们因愤怒而无法在一个月中好好表现，才真正是影响了自己。记住；别人无法打倒你，只有你能打倒自己！