拿破仑在临死前说：“我曾经统领百万雄师，现在却空无一人；我曾经横扫三大洲，如今却无立足之地。耶稣远胜于我，他没有一兵一卒，未占领过尺寸之地，他的国却建立在万人心中。世间有两种武器：信仰和利剑。在短期内，我的利剑可能凌驾信仰之上，耀武扬威；从长远看，信仰才会一统千秋。”那对于企业来说，什么是信仰，是目标的统一还是思想的一致，其实都是，但最主要的，我认为还是人，企业的员工，因为人才是信仰之本。

不少许多老板说：辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。因为平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工一起走向平庸。尤其是在企业中，中层管理者占了大多数，他们在一定程度上影响着企业的命运。

中层队伍是企业的中坚力量，而一个中层干部队伍涣散的企业，老板一定是企业中最忙、最辛苦、工作时间最长、而且也是最操心的人。

 我们常常听到管理人员对下属员工的抱怨和批评，认为员工责任性不强、积极性不高、执行力缺乏、素质太低等等，似乎所有问题的根源在员工、根源在下属。管理技能，领导力提升专家【秦浩洋老师】认为，员工的问题80%的原因在于其上级。的确，老师常在调研中发现，员工往往认为他们的总经理或老板很有能力和远见，而他们的直接上级，即企业的中层管理人员，跟不上企业发展的需要，同时管理水平低，管理能力不够。

这是一个需要正视的现象，现在的员工对上级的要求也却来越高，尤其是80，90后的新生代员工，对上级的管理水平和能力更加注重。
针对企业的这些中层管理现象，管理技能，领导力提升专家【秦浩洋老师】推出最新课程《中层管理技能提升——管理者的五项能力》。
秦老师的授课不仅课堂气氛火爆热烈，课程内容更是精彩纷呈，和其他以演讲为主的老师不同，秦老师更强调课堂的互动性，通过案例研讨，情境模拟，角色扮演，小组竞赛，心得分享，行动学习等多种形式，使学员全身心投入到课堂，并将所学知识最大程度落地。实力、实战、实用、这就是老师的授课态度。

欢迎预约秦浩洋老师11月的管理课程。