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规范性协调方式只是改善了具体工作过程,没有改变原有的组织结构,属于非结构性协调方式。当企业组织机构的设置存在缺陷时,非结构性方式便无能为力了,必须采取结构性方式来解决。在实践中常用的办法有:①设置联络[详情]
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