劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?[详情]
解雇理由,看似合法,实为非法![详情]
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻,可能连合同内容都没看清,就挥着笔杆子“签签签”,觉得签了合同就万事大吉。[详情]
违法解除能否100%恢复劳动关系[详情]
拉横幅维权,劳动者被无偿解雇![详情]
工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金[详情]
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由[详情]
不得以过激行为对抗单位的管理方案[详情]
[基本案情]谭孝智1995年进入南头镇金威灯饰电器有限公司(以下简称“金威公司”)工作,在公司已满14年工龄。2008年底,受金融危机影响,这家曾有着上千人的企业,准备关闭在南头的工厂,公司的法人代表胡伟能与另一股[详情]
学员问:在试用期内,用人单位能随意解除劳动合同吗?专家答:根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期中劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违[详情]