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《优秀员工的心态塑造》

《优秀员工的心态塑造》

  • 发布日期:2015-06-29
  • 浏览次数:925
  • 所属领域:规范化管理
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课程详情

    培训目标与收益:

  1、让员工自动自发地工作学习,激发员工工作热情;

  2、增强员工的责任感;

  3、让员工有积极的心态;

  4、让员工有长远的心态;

  5、让员工有主动付出、干事业的心态;

  6、让员工有学习的心态;

  7、让员工有感恩的心态;

  8、让员工有珍惜时间的心态;

  9、让员工有先苦后甜的心态;

  参训对象:

  全体员工

  培训时长:1天

  授课方式:启发式互动、激情讲授、案例实战、心灵故事、角色演练、体验游戏、情景模拟等。

  课程大纲:

  (一)飞向成功殿堂的翅膀

  公司员工四品理论(心态和能力)

  (二)结果导向模式

  你的结果来自于你的习惯

  (三)良好心态的培养

  1、珍惜时间的心态

  (1)时间就是生命;

  (2)时间就是金钱;

  (3)时间就是效率;

  2、事业的心态

  把工作当成一份职业-为别人做事.

  把工作当成一份事业-为自己做事.

  面对问题的两大处理方法:

  转移问题—职业(责任推卸)

  解决问题—事业(能力提升)

  游戏互动:经理、主管、员工

  3、付出的心态

  忠诚会赢得信赖,信赖会赢得机会,机会会让你获取成功。

  1)工作不是我们为谋生才做的事情,而是我们要用生命去做的事情;

  2)工作就是付出努力;

  3)没有卑微的工作,只有卑微的工作态度.而工作态度完全取决于我们自己;

  4)要想结果改变,先让自己改变;

  5)要让事情变好,先让自己变好;

  6)能力圈理论:

  能力与收入

  收入不是衡量能力的唯一标准;

  收入是衡量能力的重要标杆之一;

  4、学习的心态

  学习能力等于竞争能力,竞争能力等于生存能力

  5、长远的心态

  挖水理论

  6、积极的心态

  任何事情的发生都有正面和负面;

  生活中有问题,证明你还是活人,企业中有问题,证明企业还存在;

  任何事情没有定义,除非你给他下定义;

  不在乎失去什么,在乎还拥有什么;

  已经丢了什么,不要再丢什么;

  所有最好的都是为我准备的;

  发现问题,解决问题,不要抱怨问题;

  7、吃苦的心态:

  人生的两杯水,三种不同的喝法。

  8、勤奋与敬业的心态

  9、感恩的心态


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纪春雷
纪春雷
助理手机:18611753046
常驻地:上海市-上海
性别:
年龄:未知岁
授课年限:未知年
擅长领域:绩效考核、
授课费用:12000元/天(仅作参考)