课程详情
在我们生活中99%的矛盾是由误会造成的,99%的误会也是由于沟通不畅造成的。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,结果发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。在我们生活中,沟通可以说是无处不在。
沟通已经成为我们工作生活的一部分,而且是最重要、必不可少的一部分;他在我们身边,以各种形式存在着,影响着我们每个人,和我们每个人的生活。无论是你希望得到他人关注;还是想向某人索取某件物品;或是希望他人接受你的想法或建议,或是希望得到一个令人羡慕的工作,我们都需要进行沟通。
所以讲,沟通不仅是一门生存的技巧;而且是我们每个人,在日常的工作和生活中必不可少的一项重要工具;是我们每个人都必须修炼的一门课程!!!所以我们必须学会它、掌握它、运用它。因为你的沟通能力将直接影响你的一生!
课程目标:
通过培训学习,使学员对沟通的定义、要素、原理及原则,有一个更加深入的了解;
通过游戏、视频、阐述等形式,让学员了解沟通过程中的主要障碍,并掌握其应对策略;
通过培训学习,让学员掌握有效沟通的六个步骤及有效聆听技巧;
通过讲解使学员了解与不同行为风格的人的沟通策略,并学会如何进行弹性沟通;
通过游戏互动,角色扮演,视频,案例分析等形式,让学员掌握组织内部沟通的原则及批评建议方法
培训对象:
企业事业单位中,期望提升自身沟通能力的各级管理人员
课程时间: 1-2天
课程大纲:
一、沟通概述
1、沟通的意义
2、沟通的定义
3、沟通的原理
4、沟通三要素
5、沟通三原则
6、沟通的类别
二、沟通的主要障碍
1、受众选择
2、文化背景
3、情绪等级
4、位差效应
5、沟通渠道
6、沟通漏斗
三、有效沟通技巧
1、有效沟通的六个步骤
2、有效聆听
3、弹性沟通
4、洞悉人性
5、5W1H模型
四、组织内部沟通
1、上行沟通原则及策略
2、下行沟通原则及策略
3、批评方法
三明治效应
批评六步法
4、建议三原则
5、学习总结