安全管理(Safety Management)是管理科学的一个重要分支，它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动;主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故的发生。
咨询热线：400-169-7929发布日期：2017-07-28 07:48:26 浏览次数：857
企业的安全管理策略直接决定了安全管理的成效。在市场经济的大环境下，企业最不缺少的是管理，最缺少的也是管理，然而一般性的传统管理理念和方法只能说是粗糙的管理，没有实质执行性的代表。
真正的管理需要变革，使其具有破坏性、颠覆性、跳跃性，同时也需要理念上与传统有所切割、领域上与传统有所突破、方法上与传统有所创新，达到有新的策略定位、策略底蕴、策略思维的效果。
人是安全管理的核心，对人的管理策略必须从机会导向走向策略导向，但必须又是通俗易懂、可执行、易落地的。
安全管理是一项系统工程。其主要目的使企业的每一个成员，从最上层到最底层，都各尽其所，各尽其才。管理从最初的规章制度发展到人的自律规范，其中起主导作用的是一种文化认同。
安全管理的基本精神，就是最大限度的发挥每一个人的才能，并使每个人的才能全部朝着实现企业大安全的目标发展。
在企业中的所有活动都需要有人来完成，进行以人为主的安全管理是验证企业安全决策正确性和实现企业经营目标的重要保障。每一位工人都有自身安全的需求，这与企业追求的大安全是和谐统一的。
企业要尊重人、依靠人、服务人与发展人，不以控制和约束作为安全，而是以鼓励和教育的方法来实现安全的大目标。所以人的管理是安全管理的核心。
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