一是有助于员工职业技能的提升；
二是能够改进工作绩效或者转化为工作绩效；
三是能够降低内部管理成本；
四是能够加快企业人才培养；
五是能够加强员工自我管理和自主经营；
六是能够获得成功经验及失败教训。
七是能对组织产生正向牵引，引导个人树立正确的价值观。
什么是有效的培训
发布日期：2015-07-13 09:35:07 浏览次数：1457
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景元利
助理手机：18611753046
常驻地：北京市-北京
性别：男
年龄：47岁
授课年限：未知年
擅长领域：激励机制、薪酬管理、企业文化规划
授课费用：面议
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