你知道吗?很多人终其一生也没能发挥出他们真正潜能的1%。

提高一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬一个人的职业生涯却很简单：

1、旧事重提，活在过去，目光短浅

有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤;为曾经的辉煌而伤神;为未竟的事业而悔恨。

但无论我们用了多久来哀叹，过去的经历也不会有任何改变。浪费时间为了过去的事情而郁郁寡欢，会毁掉本来的你。在过去，有些时候我也会想如果我做了这件事而没做那件事，结果会怎样。可之后，我便会问自己：“这会做何改变呢?”缅怀过去对你的现在是没有任何的改变的，所以，我们所能做的就是吸取过去的经验教训，让我们未来的生活可以走的更加平稳。

你想要什么样的未来？你想做些什么来得到这个理想生活?你从过去得到了什么教训可以助你一路前行?探索并实践这样的问题，就会帮助你延伸当下的一刻，你会向前并得到美好的生活。

2、纠缠于细枝末节，狭隘抹杀大局

如果你是一个过度完美主义者，你会发觉自己经常在纠缠一些小细节。你不是一个人，我也如此。我会用许多时间在纠结基本的事实，然后所有的事情都会是完美无暇的，也会按我设想的那样呈现出来。

但终究我却意识到，我确实在这些小细节上十分用心，虽然细节也很重要，但我并没有最好地利用时间。根据80/20原则，80%的结果得益于20%的时间。

为了得到最后的20%结果，我们耗费了80%的努力，令人悲伤。有时候一个完美的细节是需要很多方面的契合，我们能够掌握的是我们的工作质量，或者说是我们的工作时间，但像是工作中出现的突发情况，或者是第三方不可预测的问题我们是没有办法提前预知的。所以，还是我们能做的就是尽可能的做好我们的工作，其他我们不能掌握的细节，就需要太过于在意。追求完美的同时本身就是不完美的事情，所以，哪有那么多的完美出现呢？

3、等着老板被动加薪，从来不主动争取

有很多职场人都是这样的，工作好几年，一直没有升职加薪，还是原地踏步。年底的时候一旦连年终奖都不如意的时候，就开始了所谓的混日子的状态。整天对自己的工作敷衍了事，上班时间总是在忙于应付其他的事情。等到年底的时候，一起进入公司的同事都已经连升两级了，他却只剩下了抱怨。

很多人都是这样，觉得自己的老板又傻又贱，不给自己升职加薪，就是对自己不够好，所以自己也不会全心全意为公司服务。想着有朝一日跳槽，直接就可以炒了老板。但是混着混着，总觉得不用费工夫还能拿不少的工资，所以一混就是好几年。等到年龄混大了，竞争力混没了，被公司扫地出门了，才后悔当初为什么选择了这样的生活。

不管是你的公司现在给了你什么样的薪资待遇，你需要做的就是用你的时间来更好的提升自己的工作能力，提升自己的个人价值。只有做到这样，我们才能在未来更值钱，老板才能更加的重视我们。那这个时候的升职加薪就是自然而然的事情了，一旦你用混日子的方式来生活的时候，就算是有一个天大的好机会砸到你，到时候你也会因为没有能力而接不住。

职业规划，规划的不是我们的薪资，而是我们的生活。只有我们不断的努力前行的时候，才能在生活的道路上看到更多的风景，见到更多的人，了解更多的事情。一个好的规划是很难的，所以，千万不要因为一点小小的问题，而毁了自己一生的规划。

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