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怎么样在工作中提升自己的创新能力

发布日期:2022-01-08 16:36:01 浏览次数:18

怎么样在工作中提升自己的创新能力


 创新能力是一种生产能力,如何在职场中提高自己的创新能力呢?接下来和小编一起来学习下吧。

在职场中,如何提高自己的创新能力呢?


    创新能力.jpg

 

(1)学会总结自己的或者他人的工作中总结经验。

(2)多问多学,有时候可以放下架子向比你职务低的人虚心学习。

(3)不断的提高自己,多向同行业的专家,学者学习,交流,及时的补充和增加自己的专业知识。

(4)多发一些发散性思维,打破传统思维禁锢。

(5)职场创新能力是一种综合性能力,包括敏锐的洞察力和预见力,积极的联想力,良好的实践创造应变力和善于组织沟通协调能力。

(6)创新要允许失败,创新和改变必然带来风险,风险和机遇同在,优秀的领导者都能认识到,成就最大的,往往是那种敢于冒险的人,不冒险,虽然很稳定,但是也会失去成功的机会。

所以必须要有这样的心态,不要怕输,一定要珍惜冒险的机会,做好心里准备,面对风险不要害怕。

(7)创新也要讲究成本

创新是需要一定的代价的,同时也需要一定的胆识和魄力,在创新的过程中,要做好充分的心理准备,不是斤斤计较,不吝啬,该投入多少就投入多少,学会承担责任和奉献。

在创新的过程当中,要做到心中有数,有计划的,否则只能增加一些无所谓的成本和奉献。

(8)作为领导,要想提高员工的创新能力,就要减少对他们的监控行为,不要限制他们的行动,每当一个任务下发以后,只需要他们 交上满意的结果就行,至于过程不要过分监控。

(9)要取消对员工的一些偏见,特别是部门领导,会对某个员工说:“那谁完成不了这个任务,还是你去吧”,这样的不信任,就等于不相信员工,不给员工一个创新的机会。


 

总之,在职场中员工要提高自己的创新能力,一方面要自己多努力,不管的提高自己,掌握一起机会,同时也要有强大的内心,不要害怕失败,机遇和风险并存,同时,做为部门领导,也要放开一些政策,消除偏见,对员工多一点信任和机会,相信员工的创新能力一定会越来越好。

 


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郭敬峰
郭敬峰
助理手机:18611753046
常驻地:海南省-海口
性别:
年龄:44岁
授课年限:14年
擅长领域:职业心态、销售技巧、沟通艺术
授课费用:30000元/天(仅作参考)