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学习型组织中国培训第一人 学习型组织五项修炼管理方法应用
当一个人立志发愿干事的时侯,人就变成愚公,心里只装着愿景_承诺_结果。实现愿景,覆行承诺,达到结果,成了生活的中心任务! [详情]
学习型组织中国培训第一人傅宗科,二十年专业专注专心专一的致力于这套方法在中国培训,二十年持续每月在北京举办学习型组织管理方法应用研习班,到企业做内部培训。也希望给你的团队培训推广应用这套方法。 [详情]
创建学习型组织的过程,是企业文化建设的过程、是企业文化的最高阶段、也是提炼企业文化的过程。而且可以是组织内部产生的组织文化! [详情]
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