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  • 讲师观点文章
  • 极强的同化作用

    已经形成气场的企业,对企业中的每一个人都有极强的同化作用。一般低级别的员工进入企业,没有发言权,只有被影响、被同化的份,他们要想待下去,只能尽量改造自己以适应企业。级别比较高的管理者就不同了,他们往往是被作为人才引进的,担负着改造企业的重任。企业的老人们一方面期待他们带来变化,一方面却不由自主地发射着自己的真气,使对方处于自己的影响力之下。新人于是陷入窘境。[详情]

    • 2016-03-21
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伍宇平
伍宇平
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:公司治理、
授课费用:面议